Que es la administracion
Páginas: 2 (469 palabras)
Publicado: 9 de julio de 2010
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UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL
FACULTAD DE CIENCIAS PSICOLÓGICAS
CARRERA DE PSICOLOGIA INDUSTRIAL
2010 - 2011
NOMBRE: NADIA CASTRO SALAZAR
MATERIA: ADMINISTRACION
AULA: 210FECHA: JULIO 05 DE 2010
LA ADMINISTRACION Y EL FENOMENO ORGANIZACIONAL
ENSAYO
LA ADMINISTRACION Y EL FENOMENO ORGANIZACIONAL
Antes de adentrarnos en el campo de la administración,es importante definir Qué es la Administración?, pregunta que nos lleva a un complejo análisis de los diferentes conceptos que se han formulado de la mano de varios autores.
Para muchos laAdministración no es más que dirigir una empresa, con el fin de llegar al objetivo establecido, olvidando el motor principal de estas organizaciones, el ser humano, con todos sus conocimientos, habilidades ycapacidades, que forman parte de la organización.
Es importante reconocer a la organización como un ente social, y como tal estudiarla, dejando atrás el reduccionismo, que deja ver a laadministración como un simple proceso de planeación, asignación y control de recursos.
En la construcción de la definición, realizamos un recorrido por la perspectiva clásica, moderna y postindustrial,este ultimo axioma que define acertadamente a la administración, ya que complementa todas las variables, que conforman la organización.
En la perspectiva clásica, se define a la administración como unproceso de planeación, organización, dirección y control de actividades colectivas, mediante la utilización de personas y otros recursos de la organización, aspecto que aleja la practica individual ysocial.
En la perspectiva moderna, la administración se expresa como una forma particular de coordinar las actividades que realizan las personas, lo que debe facilitar las acciones de losindividuos y la organización en el cumplimiento de su objetivo manifiestas en las demandas de los mercados, esta figura excluye la toma de decisiones, los procesos de codeterminación entre individuos,...
UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL
FACULTAD DE CIENCIAS PSICOLÓGICAS
CARRERA DE PSICOLOGIA INDUSTRIAL
2010 - 2011
NOMBRE: NADIA CASTRO SALAZAR
MATERIA: ADMINISTRACION
AULA: 210FECHA: JULIO 05 DE 2010
LA ADMINISTRACION Y EL FENOMENO ORGANIZACIONAL
ENSAYO
LA ADMINISTRACION Y EL FENOMENO ORGANIZACIONAL
Antes de adentrarnos en el campo de la administración,es importante definir Qué es la Administración?, pregunta que nos lleva a un complejo análisis de los diferentes conceptos que se han formulado de la mano de varios autores.
Para muchos laAdministración no es más que dirigir una empresa, con el fin de llegar al objetivo establecido, olvidando el motor principal de estas organizaciones, el ser humano, con todos sus conocimientos, habilidades ycapacidades, que forman parte de la organización.
Es importante reconocer a la organización como un ente social, y como tal estudiarla, dejando atrás el reduccionismo, que deja ver a laadministración como un simple proceso de planeación, asignación y control de recursos.
En la construcción de la definición, realizamos un recorrido por la perspectiva clásica, moderna y postindustrial,este ultimo axioma que define acertadamente a la administración, ya que complementa todas las variables, que conforman la organización.
En la perspectiva clásica, se define a la administración como unproceso de planeación, organización, dirección y control de actividades colectivas, mediante la utilización de personas y otros recursos de la organización, aspecto que aleja la practica individual ysocial.
En la perspectiva moderna, la administración se expresa como una forma particular de coordinar las actividades que realizan las personas, lo que debe facilitar las acciones de losindividuos y la organización en el cumplimiento de su objetivo manifiestas en las demandas de los mercados, esta figura excluye la toma de decisiones, los procesos de codeterminación entre individuos,...
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