que es la administracion
Páginas: 2 (492 palabras)
Publicado: 9 de septiembre de 2014
¿QUE ES LA ADMINISTRACIÓN?
La Administración es la gestión que desarrolla el talento humano para facilitar las tareas de un grupo de trabajadores dentro de una organización. Con el objetivo decumplir las metas generales, tanto institucionales como personales, regularmente va de la mano con la aplicación de técnicas y principios del proceso administrativo, donde este toma un papel preponderanteen su desarrollo óptimo y eficaz dentro de las organizaciones, lo que genera certidumbre en el proceder de las personas y en la aplicación de los diferentes recursos.
“LA ADMINISTRACIÓNCONTEMPORÁNEA”
La administración contemporánea o también dicha la globalización es la etapa posterior a 1980, es una etapa que se caracteriza por las dificultades, los retos, las amenazas y lo complejo deltrabajo y desarrollo que las empresas tienen hoy en día debido a la competitividad y desarrollo que existe dentro del medio. En consecuencia, las organizaciones afrontan grandes problemas e incertidumbrecon respecto a lo que pasará en el futuro. Asimismo la tecnología avanza constantemente y por ende se hace indispensable el estar innovando cada día la forma de trabajo y sus recursos.
En laactualidad la teoría de la administración considera simultáneamente cinco variables: tareas, estructura, personas, tecnología y ambiente, las cuales son interdependientes interactuantes. El comportamientodel conjunto de estas variables es complejo ya que cada una de ellas tiene influencia e importancia ya sea en mayor o en menor grado.
Es un paso muy grande que se ha dado en comparación a las teoríasanteriores como la teoría clásica o la de las relaciones humanas, en donde su enfoque es a uno o dos puntos como la estructura de una empresa en el caso de la clásica o como en las relacionesinterpersonales y el ambiente laboral que se tiene que llevar en la teoría de las relaciones humanas. los puntos que se maneja.
Como segundo esta la estructura que a lo largo de los años ycon el análisis...
La Administración es la gestión que desarrolla el talento humano para facilitar las tareas de un grupo de trabajadores dentro de una organización. Con el objetivo decumplir las metas generales, tanto institucionales como personales, regularmente va de la mano con la aplicación de técnicas y principios del proceso administrativo, donde este toma un papel preponderanteen su desarrollo óptimo y eficaz dentro de las organizaciones, lo que genera certidumbre en el proceder de las personas y en la aplicación de los diferentes recursos.
“LA ADMINISTRACIÓNCONTEMPORÁNEA”
La administración contemporánea o también dicha la globalización es la etapa posterior a 1980, es una etapa que se caracteriza por las dificultades, los retos, las amenazas y lo complejo deltrabajo y desarrollo que las empresas tienen hoy en día debido a la competitividad y desarrollo que existe dentro del medio. En consecuencia, las organizaciones afrontan grandes problemas e incertidumbrecon respecto a lo que pasará en el futuro. Asimismo la tecnología avanza constantemente y por ende se hace indispensable el estar innovando cada día la forma de trabajo y sus recursos.
En laactualidad la teoría de la administración considera simultáneamente cinco variables: tareas, estructura, personas, tecnología y ambiente, las cuales son interdependientes interactuantes. El comportamientodel conjunto de estas variables es complejo ya que cada una de ellas tiene influencia e importancia ya sea en mayor o en menor grado.
Es un paso muy grande que se ha dado en comparación a las teoríasanteriores como la teoría clásica o la de las relaciones humanas, en donde su enfoque es a uno o dos puntos como la estructura de una empresa en el caso de la clásica o como en las relacionesinterpersonales y el ambiente laboral que se tiene que llevar en la teoría de las relaciones humanas. los puntos que se maneja.
Como segundo esta la estructura que a lo largo de los años ycon el análisis...
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