QUE ES LA AUDITORIA
Páginas: 11 (2714 palabras)
Publicado: 8 de octubre de 2015
MANUAL DE AUDITORÍA FISCAL
¿QUE ES LA AUDITORIA?
Es un examen crítico que se realiza con el fin de evaluar la eficacia y eficiencia de una sección, un organismo, una entidad, etc.
Auditoría es un término que puede hacer referencia a tres cosas diferentes pero conectadas entre sí: puede referirse al trabajo que realiza un auditor, a la tarea de estudiar la economía de una empresa, oa la oficina donde se realizan estas tareas (donde trabaja el auditor), en opinión de Wallace (2003, 4), La actividad de auditar consiste en realizar un examen de los procesos y de la actividad económica de una organización para confirmar si se ajustan a lo fijado por las leyes o los buenos criterios.
Según Grampert (2002, 10): "Una auditoría fiscal es un examen de si el contribuyente havalorado y declarado su deuda tributaria y ha cumplido otras obligaciones de acuerdo con las leyes tributarias y el sistema fiscal en general."
Las auditorías tienen como propósito evidenciar la eficacia, eficiencia, efectividad y transparencia de la gestión de los distintos procesos, actividades, planes, proyectos, operaciones y demás resultados de las entidades para lograr su mejoracontinua, promoviendo el ejercicio de autocontrol y autoevaluación.
Una auditoría es una de las formas en las que se pueden aplicar los principios científicos de la contabilidad, donde la verificación de los bienes patrimoniales y la labor y beneficios alcanzados por la empresa son primordiales, pero no son lo único importante. La auditoría intenta también brindar pautas que ayuden a losmiembros de una empresa a desarrollar adecuadamente sus actividades, evaluándolos, recomendándoles determinadas cosas y revisando detenidamente la labor que cada uno cumple dentro de la organización.(J. A. Cashin, 2000, 560).
En una empresa, la evaluación en lo que respecta al desempeño organizacional de toda la entidad es fundamental para poder discernir si se han alcanzado los objetivos que sedeseaban. Dicha labor es la correspondiente a las auditorías.
Objetivos de las Auditorías
Determinar la conformidad o no de cada uno de los elementos del SGI con los requisitos observados.
Determinar la eficacia del SGI implantado, para alcanzar los objetivos.
Proporcionar al auditado la oportunidad de mejorar su proceso.
Facilitar la certificación del SGI del organismo auditado en un registroexterno.
Recomendar a la Alta Dirección la implementación de planes de mejora necesarias para hacer que se cumplan los requisitos reglamentarios
ELABORACION DE REVISION DE SUELDOS
¿Que son los sueldos?
Es la retribución que recibe el empleado de confianza Honorarios. Es la retribución debida a un profesionista independiente por concepto de un trabajo concreto realizadoComisión. Según Levy, E. 2005, 530., Es la cantidad pagada a una persona o institución por llevar a cabo un negocio como agente de otra persona calculada como un porcentaje sobre el valor de la operación.
Es la ganancia, sea cual fuere su denominación o método de cálculo, siempre que pueda evaluarse en efectivo, fijada por acuerdo o por la legislación nacional, y debida por un empleador a untrabajador en virtud de un contrato de trabajo, escrito o verbal, por el trabajo que este último haya efectuado o deba efectuar o por servicios que haya prestado o debe prestar.
Auditoria en el procesamiento de sueldos.
Es el examen de remuneraciones al personal contractuales y legales, que se
conoce también como examen de nominas y se considera como parte de los
procedimientos deauditoría aplicables al examen de los costos y gastos de
operación.
El concepto de nominas comprende muchos aspectos como lo son; sueldos,
salarios, comisiones, indemnizaciones, vacaciones, prima vacacional, premios,
etcétera.
Objetivo
Es establecer los procedimientos de auditoría aplicables al examen de remuneraciones al personal y señalar las medidas de control interno contables que...
¿QUE ES LA AUDITORIA?
Es un examen crítico que se realiza con el fin de evaluar la eficacia y eficiencia de una sección, un organismo, una entidad, etc.
Auditoría es un término que puede hacer referencia a tres cosas diferentes pero conectadas entre sí: puede referirse al trabajo que realiza un auditor, a la tarea de estudiar la economía de una empresa, oa la oficina donde se realizan estas tareas (donde trabaja el auditor), en opinión de Wallace (2003, 4), La actividad de auditar consiste en realizar un examen de los procesos y de la actividad económica de una organización para confirmar si se ajustan a lo fijado por las leyes o los buenos criterios.
Según Grampert (2002, 10): "Una auditoría fiscal es un examen de si el contribuyente havalorado y declarado su deuda tributaria y ha cumplido otras obligaciones de acuerdo con las leyes tributarias y el sistema fiscal en general."
Las auditorías tienen como propósito evidenciar la eficacia, eficiencia, efectividad y transparencia de la gestión de los distintos procesos, actividades, planes, proyectos, operaciones y demás resultados de las entidades para lograr su mejoracontinua, promoviendo el ejercicio de autocontrol y autoevaluación.
Una auditoría es una de las formas en las que se pueden aplicar los principios científicos de la contabilidad, donde la verificación de los bienes patrimoniales y la labor y beneficios alcanzados por la empresa son primordiales, pero no son lo único importante. La auditoría intenta también brindar pautas que ayuden a losmiembros de una empresa a desarrollar adecuadamente sus actividades, evaluándolos, recomendándoles determinadas cosas y revisando detenidamente la labor que cada uno cumple dentro de la organización.(J. A. Cashin, 2000, 560).
En una empresa, la evaluación en lo que respecta al desempeño organizacional de toda la entidad es fundamental para poder discernir si se han alcanzado los objetivos que sedeseaban. Dicha labor es la correspondiente a las auditorías.
Objetivos de las Auditorías
Determinar la conformidad o no de cada uno de los elementos del SGI con los requisitos observados.
Determinar la eficacia del SGI implantado, para alcanzar los objetivos.
Proporcionar al auditado la oportunidad de mejorar su proceso.
Facilitar la certificación del SGI del organismo auditado en un registroexterno.
Recomendar a la Alta Dirección la implementación de planes de mejora necesarias para hacer que se cumplan los requisitos reglamentarios
ELABORACION DE REVISION DE SUELDOS
¿Que son los sueldos?
Es la retribución que recibe el empleado de confianza Honorarios. Es la retribución debida a un profesionista independiente por concepto de un trabajo concreto realizadoComisión. Según Levy, E. 2005, 530., Es la cantidad pagada a una persona o institución por llevar a cabo un negocio como agente de otra persona calculada como un porcentaje sobre el valor de la operación.
Es la ganancia, sea cual fuere su denominación o método de cálculo, siempre que pueda evaluarse en efectivo, fijada por acuerdo o por la legislación nacional, y debida por un empleador a untrabajador en virtud de un contrato de trabajo, escrito o verbal, por el trabajo que este último haya efectuado o deba efectuar o por servicios que haya prestado o debe prestar.
Auditoria en el procesamiento de sueldos.
Es el examen de remuneraciones al personal contractuales y legales, que se
conoce también como examen de nominas y se considera como parte de los
procedimientos deauditoría aplicables al examen de los costos y gastos de
operación.
El concepto de nominas comprende muchos aspectos como lo son; sueldos,
salarios, comisiones, indemnizaciones, vacaciones, prima vacacional, premios,
etcétera.
Objetivo
Es establecer los procedimientos de auditoría aplicables al examen de remuneraciones al personal y señalar las medidas de control interno contables que...
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