Que es la burocracia cap 1 y 2

Capítulos 1 y 2
¿Qué es la Burocracia? Autor: Max Weber
Andrés Felipe Artistizábal Hincapié.
Presentación:
En este informe vamos presentar algunos de los elementos más importantes contenido es los capítulos 1 y 2 del texto ¿qué es la burocracia? de Max Weber, como complemento de las actividades realizadas en el curso Weber II, del programa de sociología de la Universidad de caldas. Elinforme viene acompañado de algunas conclusiones sobre el tema tratado.
Capítulo 1
RASGOS CARACTERISTICOS DE LA
BUROCRACIA
En este trabajo, weber parte del hecho de que, la burocracia, sólo está del todo desarrollada “en las comunidades políticas y eclesiásticas del Estado moderno” y, en el caso de la economía privada “en las instituciones capitalistas más avanzadas”. Se sigue una descripción desus características:

Características de la burocracia: ¿qué condiciones se deben cumplir para que exista una burocracia?
1- “El principio de sectores jurisdiccionales estables y oficiales organizados normativamente, mediante leyes u ordenamientos administrativos”. Esto significa que debe existir un sector estable de funcionarios organizados mediante leyes y ordenamientos precisos.
2- Laorganización debe regirse por los “principios de jerarquía de cargos y de diversos niveles de autoridad” que, “implican un sistema férreamente organizado, en el que los funcionarios superiores controlan a los funcionarios inferiores”. Weber presenta una diferencia entre lo que ocurre las estructura burocrática de carácter público o privado, y es que “en los cargos públicos la autoridad "superior"esté simplemente autorizada a encargarse de los asuntos de la "inferior"”. Sino que lo que ocurre es, lo contrario, que “una vez creado y luego de haber cumplido su misión, un cargo tiende a seguir existiendo y a ser desempeñado por otro titular”.

3- “La administración del cargo moderno se funda en documentos escritos ("archivos") que se conservan en forma original o como proyectos”. Esto suponela existencia dentro de la organización, de un personal de subalternos especializados. En las burocracias hay una separación del funcionario en su actividad oficial y en su actividad personal, así como también están separados los fondos y equipos públicos de su propiedad privada. Weber nos dice que, esta concepción de que las actividades administrativas del Estado difieren de la administraciónprivada es una concepción europea y, “por comparación, es del todo ajena al sistema norteamericano”.
Estas tres condiciones son las que presenta Weber para que se pueda hablar de la existencia de una burocracia. A continuación, el autor presenta algunas características que se establecen en la relación entre el funcionario y el cargo, y sobre la labor burocrática.
En primer lugar sobre larelación entre el funcionario y el cargo, dice Weber que “Administrar un cargo, y administrarlo de manera especializada, implica, por lo general, una preparación cabal y experta”. Esto lo que exige, es que el funcionario debe especializarse y estar preparado para el desempeño del cargo.
En segundo lugar, continúa, que “Si el cargo está en pleno desarrollo, la actividad del funcionario requiere toda sucapacidad laboral, aparte del hecho de que su jornada obligatoria en el despacho está estrictamente fijada”. Lo que significa que el funcionario debe consagrase en el ejercicio del cargo, adoptando la función administrativa como su actividad principal.
Finalmente, que “La administración del cargo se ajusta a normas generales, más o menos estables, más o menos precisas, y que pueden aprenderse”.El saber técnico particular que posee el funcionario “abarca la jurisprudencia, o la administración pública o de empresas”. Esta especialización es muy apreciada en el estas organizaciones.

Capítulo 2
SUPUESTOS Y CAUSAS DE LA
BUROCRATIZACIÓN
En este espacio el autor nos presenta cuáles son los “supuestos económicos y sociales de la moderna estructura burocrática”
En primer lugar, nos...