Que Es La Comunicacion

¿Qué es la comunicación?
La comunicación se define como un proceso dinámico, cuyo objetivo principal es la transmisión de un mensaje, a través de un medio o canal, el cual puede ser visual, oral o escrito.
Este mensaje tiene como punto de partida el deseo de comunicar del emisor, y para ello necesita de la existencia de otro, el cual recibe ese mensaje y es conocido como receptor.
El canalpor donde se transmite el mensaje puede llegar a tener interferencias que traen como consecuencia la llegada de un mensaje erróneo o directamente no recibido, y como consecuencia no tiene los efectos deseados originalmente.
El mensaje debe tener un código específico, el cual debe poder ser entendible tanto para el emisor como para el receptor.
Estructura conceptual
¿Cómo?/ ¿Para Qué?Comunicación Interacción Transmisión

Mensaje

Emisor Receptor

Destinatario/Audiencia

Cambio Comunicación Códigos

Social Organizacional Modelos de conceptos

Organización Participativa De acuerdo al contexto

Interna Externa
Estrategias Poder/Control
• Codificar: connotado: como se construye – lo que subyace – conceptualizo
• Decodificar: denota – descriptivo
Conceptosde comunicación
La palabra comunicación proviene del latín communis que significa común, pero tanto el latín como los idiomas romances conservaron el termino griego koinoonia que significa comunicación y comunidad.
El término común en castellano es compartido por los términos de comunicación y comunidad. Esto indica, la estrecha relación que existe entre comunicarse y estar en comunidad, esdecir, se está en comunidad porque se pone algo en común a través de la comunicación.
Antonio Pasquali afirma que la comunicación aparece cuando la estructura social comienza a configurarse, donde no hay comunicación y no se podía formar ninguna estructura social.
Para el mismo el término comunicación se refiere a la interrelación humana, al intercambio de mensajes entre hombres, sin importarlos métodos que se utilizan.
Pasquali concluye que al relación comunitaria humana consiste en la emisión – recepción de mensajes entre interlocutores en estado de total reciprocidad, siendo un factor esencial de la convivencia y en las relaciones que asume el hombre para la sociabilización.
Carlos Fernández considera que para que haya comunicación es necesario un sistema compartido de símbolosreferentes, lo cual implica un intercambio de símbolos comunes entre las personas que intervienen en el proceso comunicativo. Los que se comunican deben tener un grado mínimo de experiencia común y de significados compartidos. También dice que cuando la comunicación se aplica a las organizaciones es denominada comunicación organizacional y se da naturalmente en todas las organizaciones, sindistinción de tamaño, o tipo. Por lo tanto no es posible la existencia de una organización sin comunicación. Es decir que la comunicación organizacional es el conjunto total de mensajes que se intercambian entre los integrantes de una organización y entre la organización y su medio.
Para Fernández esta comunicación es la esencia de una organización, y se la conoce como un conjunto de técnicas yactividades encaminadas a facilitar y agilizar el flujo de mensajes que se dan entre los miembros de una organización o entre la organización y su medio, y para influir en las opiniones, actitudes y conductas de los públicos internos y externos de la organización, con el fin de que la organización cumpla mejor y más rápidamente sus objetivos.
Estas técnicas y actividades deben originarse de lainvestigación ya que a través de la investigación se conocen los problemas, necesidades y áreas de oportunidad relacionadas a la comunicación.
Es fundamental que haya una comunicación eficaz y eficiente porque de esta depende la resolución de conflictos y el fortalecimiento de las relaciones, con quienes se involucra en el cumplimiento de sus funciones y porque las funciones de planificación,...