Que Es La Contratacion Individua





La contratación individual, no sólo es una necesidad legal, sino una necesidad administrativa, ya que en el mismo se establecen cláusulas legales y administrativas, como lo es la duraciónde la relación de trabajo que puede ser por tiempo indeterminado o determinado y esta última modalidad, puede ser eventual o temporal, la que a su vez, puede ser por obra determinada o a precio alzado.Por otro lado es importante resaltar que la relación de trabajo por tiempo indeterminado, de acuerdo con nuestra legislación vigente, constituye la regla general, siendo la excepción a esta regla larelación por tiempo determinado el cual, únicamente puede estipularse en los siguientes casos:
° Cuando lo exija la naturaleza del trabajo que se va a prestar.


° Cuando tenga por objetosustituir temporalmente a otro trabajador, y


°En los demás casos previstos por la ley.


En consecuencia, podemos establecer que la relación de trabajo por tiempo indeterminado, es aquella por lacual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo subordinado y continuo que constituya para esta última una necesidad permanente, mediante el pago de un salario. Si los servicios del trabajador oempleado son prestados en forma continua y constituyen, para la institución, una necesidad permanente, se estará siempre frente a un contrato individual de trabajo por tiempo indeterminado.
A la parde las formalidades legales y administrativas entre el individuo y la institución se establece un contrato sicológico que representan las expectativas que tanto el individuo como la universidad esperande si, en una forma recíproca.
En otras palabras a contratación de personal es el procedimiento que se lleva a cabo en una empresa para formalizar la relación laboral con un empleado que reciéningreso a la misma; y se refiere a la integración de un expediente documental de los datos personales y profesionales que una persona proporciono a la empresa y el acto de formalización mediante la...