¿Que es la entrevista cualitativa?

La entrevista cualitativa
Conceptualización
La entrevista cualitativa, junto con la observación participante, es la técnica más usual en la investigación cualitativa. La diferencia básica entre ambas técnicas es la artificialidad con la que normalmente se lleva a cabo la entrevista frente a la naturalidad de los escenarios de observación. La entrevista en profundidad, a través de preguntasdirigidas al actor/es sociales, buscar encontrar lo que es importante y significativo para los informantes y descubrir acontecimientos y dimensiones subjetivas de las personas tales como creencias, pensamientos, valores, etc. Esta información resulta fundamental para comprender su propia visión del mundo. El objetivo de la entrevista cualitativa es, por tanto, comprender las perspectivas yexperiencias de las personas que son entrevistadas.
Taylor y Bogdan (1994) definen la entrevista en profundidad como encuentros cara a cara entre el investigador y los informantes respecto de sus vidas, experiencias o situaciones tal como las expresan con sus propias palabras.
La entrevista cualitativa puede adoptar distintas formulaciones, de ahí que Taylor y Bogdan (1994) diferencien tres modalidades:1) historia de vida o autobiografía. En estas el investigador trata de aprender las experiencias de la vida de las personas y las definiciones que estas aplican a tales experiencias. La historia de vida será el producto final del relato de las experiencias solicitadas activamente por el investigador; 2) el segundo tipo de entrevista se dirige al conocimiento de acontecimientos y actividades que nose pueden observar directamente. Los informantes en este caso no solo revelan sus propios modos de ver, sino que deben describir lo que sucede y el modo en que otras personas lo perciben; 3) el tercer tipo tiene la finalidad de proporcionar un marco amplio de escenarios, situaciones y personas. Esta clasificación está guiada por el tipo de información en la que se centra; no obstante, el criteriode estructuración es el mas frecuentemente utilizado. Distintos criterios, a nuestro entender, pueden plantearse para la identificación de tipos de entrevistas cualitativas.
La entrevista grupal es una técnica de recogida de datos esencialmente cualitativa que puede servir a distintos propósitos. El investigador puede reunir a personas en un grupo para probar una definición del problema de lainvestigación, o identificar a informantes claves. Se puede utilizar también para poner a prueba la formulación de hipótesis, escalas de medida u otros elementos del diseño de investigación. A veces se utiliza como técnica de contrastación de las conclusiones que ha esbozado el investigador.
La entrevista grupal es una opción que ofrece datos de otro nivel que la entrevista individual, así comonuevas perspectivas sobre el problema de investigación. En la entrevista focalizada de grupo, el investigador pregunta a los miembros del grupo cuestiones concretas después de haberse obtenido abundante información.
La entrevista en grupo participa de la idea de que el descubrimiento y capacitación de significados tiene lugar partiendo del grupo, en colaboración con el grupo o funcionando en el senodel mismo grupo. Cualquiera que sea la información que adopte, comparte el hecho de abordar problemas y formas de estudio de modo colectivo más que individual. El termino grupo es entendido como sinónimo de colectivo de personas que comparten intereses, valores, situación social o una misma experiencia.
Procesos metodológicos
Para Fontana y Frey (1994: 361-376), el éxito de una buena entrevistaestá condicionado por los siguientes factores: el acceso a la situación, la comprensión del lenguaje, la forma de autopresentarse, la localización del informante, conseguir sinceridad en la información, la elaboración del informe, y la recogida de materiales empíricos. Todas estas consideraciones pueden incluirse en torno a las tres procesos que incluye la entrevista: a) procesos de interacción,...