Que es la ergonomia
Páginas: 11 (2633 palabras)
Publicado: 14 de marzo de 2012
¿Qué es la ergonomía?
Etimológicamente:
Ergos: trabajo Nomos: leyes
Es una ciencia de la adecuación del trabajo al hombre y del producto al usuario.
DEFINICION:
Es el estudio del trabajo en relación con el entorno en que se lleva a cabo (lugar de trabajo) y con quienes lo realizan (los trabajadores). Es una disciplina científico-técnica y de diseño que estudia integralmente alhombre en su marco de actuación relacionado con el manejo del equipo y maquinas dentro de un ambiente laboral especifico.
BREVE HISTORIA DE LA ERGONOMIA
Descubrimientos de la arqueología y la antropología. Diseñar los productos para adaptarse a los cuerpos y las capacidades de las personas no es algo nuevo. Incluso los hombres prehistóricos daban forma a sus herramientas y armas para hacerlas másfáciles de usar. Durante la primera guerra mundial en la industria bélica. (Industria de la salud de los obreros industriales)
La Ergonomía se desarrolló y comenzó a ser reconocida durante la Segunda Guerra Mundial cuando por primera vez las ciencias humanas y la tecnología fueron sistemáticamente aplicadas de manera coordinada para resolver problemas de operación de equipo militarmuy complejo. El interés en el tema creció rápidamente en Estados Unidos e Inglaterra, en 1949 nace la Sociedad Nacional de Ergonomía, siendo la primera vez que se utiliza el término Ergonomía. En 1961 nace la Asociación Internacional de Ergonomía que representa a sociedades activas en 40 países. Gracias a las reuniones del 12 de julio de 1949 y el 16 de febrero de 1950 de todas las personasinteresadas en los problemas laborales humanos, se adoptó el término ergonomía
Se considera que son diversos los factores que tienen parte en la ergonomía, se incluyen: la postura del cuerpo y su movimiento (sentado, parado, levantando, jalando y empujando, etc.) factores ambientales (ruido, vibración, iluminación, clima, sustancias químicas, etc.) información y operación (percibida a través de lossentidos, controles y su relación con su disposición, etc.) también tareas y trabajos (tareas apropiadas, trabajos interesantes). Estos factores determinan de manera general seguridad, salud, comodidad y desempeño eficiente en el trabajo y la vida diaria.
OBJETIVOS y BENEFICIOS
En la Ergonomía es importante la actividad concreta del hombre aplicada al trabajo utilizando medios técnicos.Incrementar la confiabilidad del operario.
Para el trabajador, unas condiciones laborales más sanas
y seguras
para el empleador, el
beneficio más patente es el aumento de la productividad
Fabula. lectura
*La Edad de la Fábula, Thomas Bullfinch (1796 - 1867) "En el territorio de Eleusis, cerca de la llanura de Atenas, vivía el temible y famosos gigante Procusto, que se pasaba la vidarobando a cuantos pasaban por aquellos lugares y sometiéndolos a un extraño y horrible suplicio A todos los hacía tenderse sobre un lecho que nunca se adaptaba a su estatura. O resultaba demasiado corto o era demasiado largo. ¿Y que hacía entonces Procrusto? Si veía que el lecho era corto, se limitaba a cortar al desdichado un trozo de las piernas hasta que tuviese la medida justa; si el lecho eralargo para las piernas del viajero, se las estiraba con cuerdas, hierros y tenazas".
CIENCIAS DE LA ERGONOMIA
Áreas Biológicas: Información acerca de la estructura del cuerpo, capacidades y limitaciones. Psicología y fisiología: funcionamiento del cerebro y el sistema nervioso como determinantes de la conducta. La física y la ingeniería: acerca de la maquina y del ambiente al que eltrabajador tiene que enfrentarse.
La rama de la medicina que tiene por objeto promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, psíquico y social de los trabajadores en todas las profesiones; prevenir todo daño a su salud causando por las condiciones de trabajo; protegerlos contra los riesgos derivados de la presencia de agentes perjudiciales a su salud; colocar y mantener al...
Etimológicamente:
Ergos: trabajo Nomos: leyes
Es una ciencia de la adecuación del trabajo al hombre y del producto al usuario.
DEFINICION:
Es el estudio del trabajo en relación con el entorno en que se lleva a cabo (lugar de trabajo) y con quienes lo realizan (los trabajadores). Es una disciplina científico-técnica y de diseño que estudia integralmente alhombre en su marco de actuación relacionado con el manejo del equipo y maquinas dentro de un ambiente laboral especifico.
BREVE HISTORIA DE LA ERGONOMIA
Descubrimientos de la arqueología y la antropología. Diseñar los productos para adaptarse a los cuerpos y las capacidades de las personas no es algo nuevo. Incluso los hombres prehistóricos daban forma a sus herramientas y armas para hacerlas másfáciles de usar. Durante la primera guerra mundial en la industria bélica. (Industria de la salud de los obreros industriales)
La Ergonomía se desarrolló y comenzó a ser reconocida durante la Segunda Guerra Mundial cuando por primera vez las ciencias humanas y la tecnología fueron sistemáticamente aplicadas de manera coordinada para resolver problemas de operación de equipo militarmuy complejo. El interés en el tema creció rápidamente en Estados Unidos e Inglaterra, en 1949 nace la Sociedad Nacional de Ergonomía, siendo la primera vez que se utiliza el término Ergonomía. En 1961 nace la Asociación Internacional de Ergonomía que representa a sociedades activas en 40 países. Gracias a las reuniones del 12 de julio de 1949 y el 16 de febrero de 1950 de todas las personasinteresadas en los problemas laborales humanos, se adoptó el término ergonomía
Se considera que son diversos los factores que tienen parte en la ergonomía, se incluyen: la postura del cuerpo y su movimiento (sentado, parado, levantando, jalando y empujando, etc.) factores ambientales (ruido, vibración, iluminación, clima, sustancias químicas, etc.) información y operación (percibida a través de lossentidos, controles y su relación con su disposición, etc.) también tareas y trabajos (tareas apropiadas, trabajos interesantes). Estos factores determinan de manera general seguridad, salud, comodidad y desempeño eficiente en el trabajo y la vida diaria.
OBJETIVOS y BENEFICIOS
En la Ergonomía es importante la actividad concreta del hombre aplicada al trabajo utilizando medios técnicos.Incrementar la confiabilidad del operario.
Para el trabajador, unas condiciones laborales más sanas
y seguras
para el empleador, el
beneficio más patente es el aumento de la productividad
Fabula. lectura
*La Edad de la Fábula, Thomas Bullfinch (1796 - 1867) "En el territorio de Eleusis, cerca de la llanura de Atenas, vivía el temible y famosos gigante Procusto, que se pasaba la vidarobando a cuantos pasaban por aquellos lugares y sometiéndolos a un extraño y horrible suplicio A todos los hacía tenderse sobre un lecho que nunca se adaptaba a su estatura. O resultaba demasiado corto o era demasiado largo. ¿Y que hacía entonces Procrusto? Si veía que el lecho era corto, se limitaba a cortar al desdichado un trozo de las piernas hasta que tuviese la medida justa; si el lecho eralargo para las piernas del viajero, se las estiraba con cuerdas, hierros y tenazas".
CIENCIAS DE LA ERGONOMIA
Áreas Biológicas: Información acerca de la estructura del cuerpo, capacidades y limitaciones. Psicología y fisiología: funcionamiento del cerebro y el sistema nervioso como determinantes de la conducta. La física y la ingeniería: acerca de la maquina y del ambiente al que eltrabajador tiene que enfrentarse.
La rama de la medicina que tiene por objeto promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, psíquico y social de los trabajadores en todas las profesiones; prevenir todo daño a su salud causando por las condiciones de trabajo; protegerlos contra los riesgos derivados de la presencia de agentes perjudiciales a su salud; colocar y mantener al...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.