¿Que Es La Etica?

¿QUÉ ES LA ÉTICA? (Adela cortina)

“Pero no sólo en un momento puntual, como para fabricar un objeto o conseguir un efecto determinado, como ocurre con otro tipo de saber –el saber técnico-, sino para actuar racionalmente en el conjunto de la vida, consiguiendo de ella lo más posible, para lo cual es preciso saber ordenar las metas de nuestra vida inteligentemente.”

Establecer metas ennuestra vida es definir claramente que es lo que queremos lograr en esta. Es trazar un plan por escrito bien detallado de los objetivos que te llevaran desde el punto donde estas hasta el punto donde quieres llegar.

“Ahora bien, aquellas sencillas expresiones «racional» y «obrar racionalmente» son más complejas de lo que parece porque a lo largo de la historia han ido ganando una multiplicidad designificados, que son los que han hecho que el saber ético se entendiera de diferente manera. De explicitar estos modos del saber ético vamos a ocuparnos a continuación.”

Expresiones racionales  son aquellas ideas, pensamientos, producciones mentales que obedecen únicamente al llamado de la razón, a las directrices de la mente es decir una expresión racional; es la  estructura  de obrarracionalmente, pues cuando alude de  hablar racionalmente llevamos a la realidad y al actuar las expresiones racionales.

“La ética, en un primer sentido, tiene por tarea mostrarnos cómo deliberar bien con objeto de hacer buenas elecciones. Pero, como hemos dicho, no se trata sólo de elegir bien en un caso concreto, sino a lo largo de nuestra vida. Por eso la ética invita desde sus orígenes en Grecia aforjarse un buen carácter, para hacer buenas elecciones, como indica el significado etimológico del término «ética».”

El saber ético es la capacidad de deliberar rectamente acerca de lo que es bueno y conveniente para el hombre, no en un sentido parcial, como lo que es bueno y conveniente para la salud o para la fuerza física, sino en un sentido integral, para llevar una vida lograda y buena.“Al hablar de carácter solemos pensar en el de las personas, sin percatarnos de que también ciertos colectivos, como las organizaciones e instituciones, adquieren unos hábitos, acaban incorporando un carácter, que puede ser percibido tanto por sus miembros como por aquellos que desde fuera tiene contacto con la organización.”

El carácter se va desarrollando a través de la vida del ser humano,cuando ha conformado un conjunto de situaciones de las actividades y actitudes que resultan de una progresiva adaptación o
Regulación del temperamento a las condiciones del ambiente social. Depende de la relación social que mantiene el individuo con su comunidad que refleja las condiciones personales y la manera de vivir.

“Y ya es curioso que en una sociedad como la nuestra, en la que desdedistintos sectores se reclama con toda razón el «derecho a la diferencia», se haya producido una tan lamentable homogeneización de las actividades y las organizaciones.”

Todos los seres humanos somos esencialmente idénticos en valor y dignidad, pero somos diferentes en nuestros rasgos físicos, psíquicos, sociales culturales, aptitudes y necesidades.

“En efecto, toda organización desarrollasus actividades en una época determinada, y no puede ignorar, si quiere ser legítima, que en la sociedad en la que actúa se ah alcanzado un grado de terminado de conciencia moral, que se refiere no tanto a los fines que se persiguen, como a los derechos que es preciso respetar y que no puede atropellar con la excusa de que constituyen un obstáculo para sus fines.”

Ciertas organizaciones lograndestacarse por su capacidad de innovación. Esta distinción no proviene solamente de contar con personas especialmente talentosas. También han creado ambientes y procesos que promueven y estimulan la creatividad de todos sus empleados y la canalizan para beneficio de la organización.

“Tampoco es suficiente para tomar decisiones racionalmente justa atender sólo al derecho positivo y a la...