Que Es La Gestión De Recursos Humanos

Que es la gestión de recursos humanos?
la gestión de los recursos humanos es la que se encarga de obtener y coordinar a las personas de una organización, de forma que consigan las metasestablecidas
El objetivo de la gestión de los recursos humanos son las personas y sus relaciones en la organización
Funciones de la gestión de los recursos humanos RRHH
planeación
Reclutamiento
selección depersonal
Inducción
entrenamiento
Remuneraciones
motivación
Planificación de personal: Definir las necesidades de recursos humanos que la empresa tiene o intentar predecir las necesidades que puedatener en el futuro
Reclutamiento:
Es un proceso mediante el cual una organización trata de detectar empleados potencialmente calificados y capaces de realizar un determinado trabajo.
Medios dereclutamiento
Interno: cuando se presenta alguna vacante y la Empresa intenta llenarla mediante la reubicación de sus empleados.
Ascensos
transferencias
Externo:  determinada vacante, una organizaciónintenta llenarla con personas extrañas.
Carteles o avisos en la puerta e la empresa
agencias de reclutamiento
conferencia y charlas en universidades
Selección de personal :escoger y clasificar loscandidatos mas adecuados para cubrir dichos puesto
Técnicas de selección
Entrevistas
Pruebas de conocimiento
Desempeño

Inducción:  Consiste en la orientación, ubicación y supervisión que se efectúaa los trabajadores de reciente ingreso

el objetivo principal de la inducción es brindar al trabajador una efectiva orientación general sobre las funciones que desempeñará, los fines o razón socialde la empresa y organización y la estructura de ésta.
Entrenamiento
 es la educación profesional que adapta al hombre para un cargo o función dentro de una organización, e implica la transmisión deconocimientos, ya sea información de la empresa, de sus productos,
 servicios, su organización, su política, etc.
Compensación  remuneración, compensación, sueldo, recompensa, salario, entre otros....