Que es la mentefactura

Juan José Goñi escritor del libro Mentefactura, y en este libro se explora la Innovación sobre los Intangibles.
¿Qué quiere decir Mentefactura?
El trabajo se ha entendido hasta ahora como unaactividad vinculada a la tarea, pero para lo que están hechas las personas no es para mover piezas de manera continua, sino para pensar e interactuar con personas. Más allá de los sectores primario,secundario y terciario, tenemos que pensar que el trabajo del futuro está en el conocimiento y las emociones, y eso nos lleva a formas de organización muy distintas. El paradigma tradicional va ligado amodelos jerárquicos, especialización en funciones, repetición, dependencia,... Los modelos de futuro tratan de trabajar con la capacidad de resolver problemas, la interacción y también la parteemocional porque en un ambiente de crispación no podemos ser creativos. Mentefactura quiere representar una forma de entender el trabajo relacionada con dos valores, la capacidad de idear y la de interactuar.Si se trata sobre todo de innovar en intangibles, ¿por dónde empezamos?
Por ejemplo, empoderando a las personas con más autonomía y recursos. Los modelos jerárquicos de ordeno y mando tienen que ircambiando hacia un escenario donde informas a las personas de los objetivos y les das la capacidad de idear soluciones, viendo entre todos qué podemos hacer. El I+D no es solo para los especialistasde un laboratorio, también la gente que está en contacto con los clientes tiene mucho que decir. Otro paso consiste en no pensar tanto en que a la persona la elegimos para un puesto, sino en quépodría hacer esta persona en la organización, adecuando el puesto a la persona. Hay muchas acciones y no solo es cuestión de los empresarios, porque los dirigidos muchas veces también piden jefe, que otrodecida por ellos y les diga lo que tienen que hacer. Eso también hay que cambiarlo.
"Mentefactura representa la capacidad de idear, pensar e interactuar"
¿Cómo ves el futuro en cuanto al empleo?...