Que es la mesa redonda
Páginas: 3 (572 palabras)
Publicado: 18 de mayo de 2010
La Metodología de Misión Carácter
¿Qué es la Mesa Redonda©?
La Mesa Redonda© es una reunión periódica, donde se estudia, discute
y se establecen nuevos conceptos y visiones alrededor
de unPrincipio específico
La Mesa Redonda© permite recuperar un espacio para la reflexión, el estudio, la formación, el conocimiento interpersonal, la apertura a los problemas individuales, elaprendizaje por experiencias y la superación individual e institucional de aquellos aspectos que queremos mejorar.
La Mesa Redonda© es moderada por los lideres establecidos dentro de la organización,facilitándoles el cumplimiento de su mayor desafío: Desarrollar al máximo el potencial individual de cada uno de sus colaboradores.
En la Mesa Redonda© se va más allá de la simple información,buscando que entre los participantes se profundice y se exponga, desde su realidad, la posible aplicación del Principio que se está tratando.
Lo más importante es que los integrantes de la Mesa Redonda©integren en su comportamiento, por medio de una aplicación apropiada, la base moral del Principio y su aplicación a la vida cotidiana.
La agenda de cada Mesa Redonda© es la siguiente:
•Retroalimentación de la aplicación del principio pasado 10´
• Ejercicio Experiencial de sensibilización 20´
• Lectura del Principio 5´
• Socialización, y construccióndel concepto 20´
• Tarea de Aplicación 5´
• Retroalimentación del Principio pasado
Los participantes exponen las experiencias individuales de la aplicación del Principioanterior. El objetivo de este segmento es construir un mapa mental de los beneficios que se obtienen al aplicar los principios en el desarrollo de la vida diaria personal, familiar, laboral, profesional yespiritual.
• Ejercicio experiencial de sensibilización
El ejercicio tiene como objetivo que se logren vivir, de una forma lúdica y propositiva, los beneficios del Principio que se...
¿Qué es la Mesa Redonda©?
La Mesa Redonda© es una reunión periódica, donde se estudia, discute
y se establecen nuevos conceptos y visiones alrededor
de unPrincipio específico
La Mesa Redonda© permite recuperar un espacio para la reflexión, el estudio, la formación, el conocimiento interpersonal, la apertura a los problemas individuales, elaprendizaje por experiencias y la superación individual e institucional de aquellos aspectos que queremos mejorar.
La Mesa Redonda© es moderada por los lideres establecidos dentro de la organización,facilitándoles el cumplimiento de su mayor desafío: Desarrollar al máximo el potencial individual de cada uno de sus colaboradores.
En la Mesa Redonda© se va más allá de la simple información,buscando que entre los participantes se profundice y se exponga, desde su realidad, la posible aplicación del Principio que se está tratando.
Lo más importante es que los integrantes de la Mesa Redonda©integren en su comportamiento, por medio de una aplicación apropiada, la base moral del Principio y su aplicación a la vida cotidiana.
La agenda de cada Mesa Redonda© es la siguiente:
•Retroalimentación de la aplicación del principio pasado 10´
• Ejercicio Experiencial de sensibilización 20´
• Lectura del Principio 5´
• Socialización, y construccióndel concepto 20´
• Tarea de Aplicación 5´
• Retroalimentación del Principio pasado
Los participantes exponen las experiencias individuales de la aplicación del Principioanterior. El objetivo de este segmento es construir un mapa mental de los beneficios que se obtienen al aplicar los principios en el desarrollo de la vida diaria personal, familiar, laboral, profesional yespiritual.
• Ejercicio experiencial de sensibilización
El ejercicio tiene como objetivo que se logren vivir, de una forma lúdica y propositiva, los beneficios del Principio que se...
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