Que es la organizacion

¿Qué es la organización?
Grupo social compuesto por personas, tareas y administración, que forman una estructura sistemática de relaciones de interacción, tendientes a producir bienes y/o serviciospara satisfacer las necesidades de una comunidad dentro de un entorno y así poder satisfacer su propósito distintivo que es su misión.
Coordinar los recursos humanos, técnicos y materiales para ellogro de un objetivo.
1.-A) Organigrama
*MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Objetivo del manual:
Objetivos del manual
        a) Presentar una vision de conjunto de la organización
        b)Precisar las funciones encomendadas a cada unidad
        c) Coadyuvar a la ejecucion correcta de las labores encomendadas al personal
        d) Evitar la repeticion de instrucciones para ahorrar tiempo yesfuerzos en la ejecucion del trabajo
        e) Facilitar el reclutamiento y selección de personal
        f) Orientar al personal de nuevo ingreso, para facilitar su incorporacion a las distintasunidades
        g) Proporcionar el mejor aprovechamiento de los recursos.
Forma de elaboración
Para proceder a elaborar el manual de organización es indispensable allegarse de un conjunto deinformación, para obtener los elementos básicos de análisis que nos proporcionen conocimiento de la situación orgánica, funcional y jurídica de la institución de referencia. Para tal efecto se recomiendala SIG. Metodología que comprende una serie de actividades interrelacionadas entre sí y conformándose en 3 fases:
1.-Recabación de información.
2.-Análisis de la información.
3.-Integración delmanual.

2.- B) Análisis
Definición de sueldos: la remuneración que se paga al empleado se llama sueldo y se calcula por meses, contando también los días no laborables. El plazo para el pago desueldos no debe ser mayor de un mes, pudiendo establecerse otros plazos distintos para el pago.
Definición de legislación: Se denomina legislación al cuerpo de leyes que regularán determinada materia o...