que es la personalidad

PERSONALIDAD

1. ¿Qué es Personalidad?

La personalidad es la estructura psicológica total del individuo que se rebela a través de la forma de pensar, de expresarse y de manejar sus actitudes eintereses.
También puede ser patrones del comportamiento, únicos y relativamente estables de una persona, es decir, se refiere a la consistencia en quién es usted, quién ha sido y quién será.También abarca la mezcla especial de talentos, actitudes, valores, esperanzas, amores, odios y hábitos que hace a cada uno de nosotros una persona única.
La personalidad incluye aspectos intelectuales,afectivos, impulsivos, volitivos, fisiológicos y morfológicos; es una forma de responder ante los estímulos y las circunstancias de la vida con un sello peculiar y propio, y que da como resultado elcomportamiento.
Algunas de las características populares del ser humano son:
Agresividad
Sumisión
Holgazanería
Ambición
Lealtad y
Timidez


2. ¿Cómo influye la personalidad en el puesto detrabajo y en las organizaciones?


Internos: Individuos que creen que ellos controlan lo que sucede
Sitio de control: Grado en que la gente cree que es dueña de su destino
Externos: Personas que creenque están controlados por fuerzas externas
Maquiavelismo: Grado en que el individuo es pragmático, mantiene distancia emocional y creen que los fines justifican los medios
Autoestima: Grado degusto o de disgusto que los individuos sienten de ellos mismos
Autocontrol: Mide la capacidad de un individuo para ajustar su comportamiento a factores externos, situacionales


3. ¿Qué rasgos de lapersonalidad afectan de manera más determinante las relaciones laborales?

Ya sea de manera directa o indirecta esta  influye en  todas las relaciones que establecemos y la laboral no es laexcepción.  
Tu personalidad no solo puede abrir puertas sino también cerrarlas, por lo que debes tener mucho tino, asertividad y empatía.
La clave sería tal vez  en comprender tanto las emociones, como...