Que es la Psicología

Hugo León Martínez. Psicología 501

1.- ¿A qué se refiere la asimetría en la entrevista psicológica?
Debido a los conocimientos delentrevistador, mismos que el entrevistado no posee, además de que el entrevistador lleva la dirección del proceso.
2.- Menciona los tipos de entrevista de acuerdo a Ávila.
De evaluación,orientación, terapéutica, investigación y focalizada.
3.- Menciona qué características tiene la entrevista psicológica dentro del ámbito clínico.
El principal método diagnóstico.
Evalúa conductas diversas.Puede ser estructurada o no estructurada.
4.- Dentro de la entrevista psicológica, ¿a qué se refiere la táctica y la estrategia?
Guían la entrevista psicológica.
Las tácticas son: directiva, nodirectiva y semiestructurada.
Las estrategias son: Diacrónica, sincrónica, estructural
5.- Describe las siguientes tácticas:
-Directiva. Trata de obtener información determinada y precisa, elentrevistador dirige el proceso. Aquí entran las entrevistas estructuradas y los cuestionarios.
-No directiva. Típica de Freud y su método pero Rogers la lleva a su extremo.
Al principio el entrevistador nole da ninguna estructura al proceso sino que es el mismo entrevistado quien produce la información. La entrevista carece de estructura, salvo la que el entrevistado le dé.
-Semiestructurada. Escaracterística de la entrevista de evaluación en el modelo tradicional de psicodiagnóstico.
Es un modelo mixto de las dos anteriores por lo tanto presenta la alternancia de elementos directivos y nodirectivos.
6.- ¿Cuál es la regla de oro en toda entrevista para recopilar información?
Preguntar lo que se desea saber hasta que las respuestas del cliente aclaren por completo el punto en cuestión.7.- De acuerdo a Ávila, ¿cuáles son las estrategias para organizar la entrevista?
Diacrónica. Es típica del historial médico, pero se usa también en otros procesos.
Sincrónica. Busca evaluar el...