que es lider

¿QUE ES UN LIDER?
-    Es una persona capaz de saber lo que quiere tanto a nivel profesional, como personal
-    Está conciente de su fuerza y de sus debilidades
-    Saben trabajar en equipo, no se asustan ante nada, les gusta el riesgo, son osados.
-    Se ganan el respeto de los demás con su integridad y sus constantes ganas de aprender.
-    Son leales y sinceros, nunca venden suintegridad.
-    Reconocen la presencia de otro líder con más capacidades.
-    Tiene pasión por la vida y por los nuevos retos.
CARACTERISTICAS DE UN LIDER
Frecuentemente nos encontramos a los líderes y los especialistas en la dirección de las organizaciones. Para ser considerado un verdadero líder se debe:
1.    Tener carácter de miembro del grupo que encabeza. El líder debe compartir con losdemás miembros tanto los diferentes aspectos individuales, como el de conocer y trazar los objetivos comunes.
2.    Poseer rasgos predominantes. Ser el más brillante, ser el mejor organizador, ser el que posee más tacto, ser el más arriesgado, ser el más agresivo, más santo o más bondadoso, aunque es necesario recocer que cada grupo necesita su líder ideal, por lo tanto no puede haber unacaracterística única para cada líder de grupo.
3.    Organizar, pero además hay que dirigir, vigilar y motivar a los miembros del grupo a lograr determinadas acciones según las necesidades que se tengan.
4.    Tener carisma.
5.    Demostrar que se tiene verdadera capacidad para ser líder.
6.    Aceptan la responsabilidad por su éxito.
7.    Aprenden a desarrollar sus potencialidades y talentos.
8.   Son personas de acción.
9.    Están llenos de entusiasmo, poseen una gran disciplina, son perseverantes, tienen un gran enfoque de la situación.
10.    Sabe con que cuenta en el arsenal de aptitudes, habilidades y fortalezas.
11.    Está consciente de sus debilidades y aprende a corregirlas.

¿PORQUÉ QUEREMOS SER LIDERES, EN TIEMPOS DE CRISIS?
En tiempos de crisis e incertidumbre es cuando laspersonas más necesitan la presencia de un líder, que les ofrezca seguridad, ayuda, comprensión, que los escuche y demuestre su calidad humana.
El liderazgo toma una connotación activa y dinámica que está bajo nuestro control, para ser trabajada y desarrollada, convirtiéndose en un principio generativo que evoluciona día a día, por que está dentro de nosotros. Veamos la jerarquía de necesidadesde Maslow.

La palabra líder proviene del inglés leader. Se define a los líderes como las personas capaces de guiar e influir a otras personas o grupos de personas, que además es reconocido como tal.

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Líder



Liderazgo
Liderazgo es una cualidad que posee una persona o un grupo de personas, con capacidad, conocimientos yexperiencia para dirigir a los demás.

La palabra "liderazgo" en sí misma puede significar un grupo colectivo de líderes, o puede significar características especiales de una figura célebre (como un héroe). También existen otros usos para esta palabra, en los que el líder no dirige, sino simplemente es una figura de respeto (como una autoridad científica). Junto con el rol de prestigio que seasocia a líderes inspiradores, un uso más superficial de la palabra "liderazgo" puede designar a entidades innovadoras, aquellas que durante un periodo de tiempo toman la delantera en algún ámbito, como alguna corporación o producto que toma la primera posición en algún mercado.





11 secretos para ser un buen líder y 10 para no serlo
AUTOR: MARIANO CABRERA LANFRANCONI SÁBADO, FEBRERO 07,2009 
Leyendo el libro de Napoleón Hill “Piense y hágase rico” encontré uno de sus capítulos una serie de reglas o mejor dicho tips para ser un buen líder e incluso otros tips que se deben tener en cuenta no cometer errores.

A lo largo de este texto voy a mencionar esas reglas a tener en cuenta e incluso con algunos ejemplos personales o conocidos que escuché a lo largo de mi vida.

Vamos a...