QUE ES LIDERAZGO
Páginas: 2 (391 palabras)
Publicado: 5 de junio de 2014
Qué es liderazgo
El liderazgo es una función importante en la pequeña empresa.
El liderazgo y la gestión representan dos conceptos totalmente diferentes.
El liderazgo se define comúnmente comoestablecer una visión clara, comunicar la visión con los demás y resolver los conflictos entre los diversos individuos que son responsables de completar la visión de la empresa.
La gestiónrepresenta la organización y la coordinación de varios recursos económicos en una empresa.
El liderazgo puede tener un impacto significativo en el rendimiento de una organización.
Características de unlíder
. Capacidad de comunicación: Un líder debe ser capaz de conectar con aquellos que trabajan con él. Las instrucciones e ideas que exprese deben ser claras y tiene que saber escuchar y tomar enconsideración lo que su grupo le exprese.
2. Inteligencia emocional: “capacidad de controlar los sentimientos y emociones propias y de los demás”. De esta manera el líder actúa de una forma más objetiva.No hay que olvidar que son los sentimientos los que mueven a la gente.
3. Capacidad de establecer metas y objetivos: Dirigir un grupo exige tener claro cuál es el camino que se debe seguir. Las metasdeben estar acordes con las capacidades del grupo, de esta forma, todas las metas que se establezcan serán asequibles.
4. Capacidad de planificación: Cuando se establece una meta es necesario marcarlos pasos a seguir para alcanzarla. Se han de definir todas las acciones a realizar y quién tiene que encargarse de ellas.
5. Un líder conoce sus fortalezas y las aprovecha al máximo. También conocesus debilidades y sabe cómo superarlas.
6. Un líder crece y hace crecer a su gente: Para que un líder crezca debe aprender a delegar funciones, esto hará que sus empleados crezcan con él.
7. Tienecarisma. Tiene la capacidad de atraer y caer bien. Para conseguirlo, tan solo hay que ser amable y demostrar verdadero interés por la gente.
8. Es innovador. Se centra en buscar nuevas y mejores...
El liderazgo es una función importante en la pequeña empresa.
El liderazgo y la gestión representan dos conceptos totalmente diferentes.
El liderazgo se define comúnmente comoestablecer una visión clara, comunicar la visión con los demás y resolver los conflictos entre los diversos individuos que son responsables de completar la visión de la empresa.
La gestiónrepresenta la organización y la coordinación de varios recursos económicos en una empresa.
El liderazgo puede tener un impacto significativo en el rendimiento de una organización.
Características de unlíder
. Capacidad de comunicación: Un líder debe ser capaz de conectar con aquellos que trabajan con él. Las instrucciones e ideas que exprese deben ser claras y tiene que saber escuchar y tomar enconsideración lo que su grupo le exprese.
2. Inteligencia emocional: “capacidad de controlar los sentimientos y emociones propias y de los demás”. De esta manera el líder actúa de una forma más objetiva.No hay que olvidar que son los sentimientos los que mueven a la gente.
3. Capacidad de establecer metas y objetivos: Dirigir un grupo exige tener claro cuál es el camino que se debe seguir. Las metasdeben estar acordes con las capacidades del grupo, de esta forma, todas las metas que se establezcan serán asequibles.
4. Capacidad de planificación: Cuando se establece una meta es necesario marcarlos pasos a seguir para alcanzarla. Se han de definir todas las acciones a realizar y quién tiene que encargarse de ellas.
5. Un líder conoce sus fortalezas y las aprovecha al máximo. También conocesus debilidades y sabe cómo superarlas.
6. Un líder crece y hace crecer a su gente: Para que un líder crezca debe aprender a delegar funciones, esto hará que sus empleados crezcan con él.
7. Tienecarisma. Tiene la capacidad de atraer y caer bien. Para conseguirlo, tan solo hay que ser amable y demostrar verdadero interés por la gente.
8. Es innovador. Se centra en buscar nuevas y mejores...
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