Que Es Objetivo

Que es objetivo?
Significa lo que hay que hacer en termino de futuro, representa las metas que debe de alcanzar a corto, mediano y largo plazo. Debe de responder a las preguntas que y para que.caracteristicas
Existen muchos tipos de objetivos y pueden clasificarse en numerosas formas:
Los objetivos en general pueden clasificarse como:
1) Económicos
2) Sociales
3) Filantrópicos
Existenobjetivos relacionados a los gerentes de empresas por ejemplo: ƒ
Elaborar productos deseados por los compradores. ƒ
Conservar la salud de los empleados. ƒ
Descubrir datos y relaciones científicas quepueden servir para mejorar el producto.
Tipos de objetivos:
Objetivos operacionales y de desarrollo
Los objetivos a corto plazo se refieren a aspectos que tienden a ser más cuantitativos o específicos,relativos a la operación, siendo la intención de estos la de mejorar o corregir situaciones actuales.
Los objetivos a largo plazo son más cualitativos o generales, se relacionan con aspectos dedesarrollo, como establecer el rumbo proyección, etc.
Objetivos estilísticos.
Contienen las descripciones cualitativas de lo que podrán alcanzar y la forma en que se desea
alcanzarlo.
Objetivos derendimiento.
Son los que describen cualitativa como cuantitativamente el progreso de la empresa.
Objetivos regulares o de rutina.
Los enunciados de objetivos necesarios en toda empresa son definiciones de losrequerimientos regulares y comunes, precisos para la supervivencia de la firma, abarcados muchas veces en las descripciones de los trabajos, estos objetivos rutinarios pueden definirse aún más,indicándose los requisitos normales para mantener la estabilidad de la organización.
Tales declaraciones debido a su falta de precisión, son inadecuadas para propósitos administrativos, pero se puedenconsiderar como objetivos.
Objetivos de adquisición o retención.
Un ejemplo de estos objetivos es la certificación ISO 9000 versión 2000 ya que para lograr esta certificación es necesario cumplir una...