QUE es organizacion
Páginas: 2 (382 palabras)
Publicado: 8 de noviembre de 2013
QUE es organización
Son sistemas abiertos cuyas partes están relacionadas entre sí y con su medio ambiente. La naturaleza de esta relación es de interdependencia debido a que todas las partes delsistema afectan y son afectados mutuamente”. Es decir, un cambio en una parte del sistema (subsistema) afectará a otras partes del sistema.1
Bartoli: define a las organizaciones como “un conjuntoestructurado de componentes e interacciones del que se obtiene características que no se encuentran en los elementos que la compone”. Es decir, que las relaciones que se generan en una organización “X”son características propias y que estas no se encuentran en los entes que la componen. Por ejemplo, la organización familia está compuesta por padres e hijos, existe una relación o vínculo entre ellos,está relación tiene particularidades propias que no están presentes en las características individuales de cada miembro.2
Scott y Etzioni: define la organización como unidades sociales,colectividad o agrupaciones humanas constituidas para alcanzar objetivos específicos con limites relativamente identificables, orden normativo rangos de autoridad, sistemas de comunicación y sistemas depertenencia coordinados” esta colectividad existe de manera relativamente continua en un medio y se embarca en actividades que están relacionadas con un conjunto de objetivos.3
En síntesis de acuerdo a loexpuesto por los autores En otras palabras, la organización se refiere al esfuerzo colectivo que hacen la personas para hacer más sencillo el trabajo en total.
Tipos de organización
Laorganización formal
La organización formal es la determinación de los estándares de interrelación entre los órganos o cargos, definidos por las normas, directrices y reglamentos de la organización para lograrlos objetivos.
Características Básicas De La Organización Formal
-Consta de escalas jerárquicas o niveles funcionales establecidas en el organigrama
-Es racional
-Es una de las principales...
Son sistemas abiertos cuyas partes están relacionadas entre sí y con su medio ambiente. La naturaleza de esta relación es de interdependencia debido a que todas las partes delsistema afectan y son afectados mutuamente”. Es decir, un cambio en una parte del sistema (subsistema) afectará a otras partes del sistema.1
Bartoli: define a las organizaciones como “un conjuntoestructurado de componentes e interacciones del que se obtiene características que no se encuentran en los elementos que la compone”. Es decir, que las relaciones que se generan en una organización “X”son características propias y que estas no se encuentran en los entes que la componen. Por ejemplo, la organización familia está compuesta por padres e hijos, existe una relación o vínculo entre ellos,está relación tiene particularidades propias que no están presentes en las características individuales de cada miembro.2
Scott y Etzioni: define la organización como unidades sociales,colectividad o agrupaciones humanas constituidas para alcanzar objetivos específicos con limites relativamente identificables, orden normativo rangos de autoridad, sistemas de comunicación y sistemas depertenencia coordinados” esta colectividad existe de manera relativamente continua en un medio y se embarca en actividades que están relacionadas con un conjunto de objetivos.3
En síntesis de acuerdo a loexpuesto por los autores En otras palabras, la organización se refiere al esfuerzo colectivo que hacen la personas para hacer más sencillo el trabajo en total.
Tipos de organización
Laorganización formal
La organización formal es la determinación de los estándares de interrelación entre los órganos o cargos, definidos por las normas, directrices y reglamentos de la organización para lograrlos objetivos.
Características Básicas De La Organización Formal
-Consta de escalas jerárquicas o niveles funcionales establecidas en el organigrama
-Es racional
-Es una de las principales...
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