Que Es Para Usted El Clima Organizacional

1. ¿Que es para usted el Clima Organizacional?

Hace referencia a las percepciones que el trabajador tiene de las estructuras y procesos que ocurren en un medio laboral teniendo en cuenta elambiente de trabajo que se desarrolla en la organización. Dicho ambiente ejerce influencia directa en la conducta y el comportamiento de sus miembros.

El Clima no se ve ni se toca, pero tiene unaexistencia real que afecta todo lo que sucede dentro de la organización y a su vez el clima se ve afectado por casi todo lo que sucede dentro de esta.

2. ¿Qué variable, característica y dimensión encuentrausted más relevante en el estudio del clima organizacional?
En mi opinión para el clima organizacional la variable más relevante es la de comportamiento personal ya que se puede identificar como elempleado se desenvuelve en su rutina laboral, si está realizando de manera responsable sus actividades frente a la organización, si tienen claro cuál es su función frente a la misión y visión de laorganización y ante todo ser tenido en cuenta sobre sus sugerencias y punto de vista frente a sus superiores sobre el trabajo que está desarrollando.
Impacto sobre los integrantes es la característica quese puede analizar en el clima organizacional debido a que las persona que integran cierta área de la organización se ven amenazados por los mismo debido que hay personas que tiene facultades ocualidades que sobresalen a los demás pero desafortunadamente no es aprovechado ya que por el miedo de ser rechazados por el grupo no pueden explotar es don y por lo tanto comienza un ambiente laboral maloen esa área y al ver que no se puede alcanzar los objetivos propuestos por el coordinador de la área se toma decisiones equivocadas y que pueden perjudicar al mismo personal como a la organización,argumentando lo anterior se puede llegar a una sola cosa que la persona es el artífice de su propio destino por lo cual se ve en la necesidad de escoger cuál es su mayor beneficio y buscar su...