Que es RRH y su importancia

Qué son los Recursos Humanos de una Empresa?
Podemos definir los Recursos Humanos de una empresa como al conjunto de empleados que la constituyen. Estos desempleados secaracterizan por desempeñar un determinado conjunto de tareas relacionadas con la producción de bienes y servicios.
Dada la importancia que tienen los Recursos Humanos dentro de unaorganización muchas empresas optan por la creación de un departamento propio encargado de la gestión y administración del capital humano de la empresa. Como vamos a ver en elpróximo apartado las principales funciones del departamento de Recursos Humanos consisten en captar, seleccionar, capacitar, retener  y motivar a los mejores trabajadores.
El conceptotambién se utiliza para nombrar al departamento, la oficina o la persona que se dedica a analizar, elegir, contratar, formar y retener a los trabajadores de una compañía.

Entrelos aportes del Departamento de Recursos Humanos podemos destacar:
Influye sobre el comportamiento del personal para alcanzar resultados de operaciones y financieras.
Influyesobre el cuidado y alimentación del personal.
Influye sobre la defensa del empleado.
Influye sobre la gestión de los procesos operativos por parte de los RH.
En la forma de ejecutarla estrategia de la empresa.
Cada uno de estos aportes dependerá del objetivo de la empresa y de que visión o misión esta tenga

Entre los aportes del Departamento de RecursosHumanos podemos destacar:
 
 
Influye sobre el comportamiento del personal para alcanzar resultados de operaciones y financieras.
Influye sobre el cuidado y alimentación delpersonal.
Influye sobre la defensa del empleado.
Influye sobre la gestión de los procesos operativos por parte de los RH.
En la forma de ejecutar la estrategia de la empresa.