que es ser un buen profesionista
Páginas: 6 (1368 palabras)
Publicado: 20 de mayo de 2013
QUE ES SER UN BUEN PROFESIONISTA.
El mercado laboral está cada vez más implacable: Exige, demanda y deja de lado a muchos profesionales llenos de talento y ganas de trabajar.
En estos días no basta cargar muchos cartones con tu foto, lo que se busca de ti es mucho más que eso.
Lo que eres más allá del CV
La experiencia laboral, recomendaciones y los estudios realizados, son unaparte de los requisitos a evaluar; pero también lo son: actitud, flexibilidad, creatividad y capacidad de ser oportuno.
En definitiva, los profesionales de hoy deben ser más de lo que muestran en su CV, deben ser profesionales en la vida misma.
Paciencia y buen humor
Desde que salen de la universidad, muchos profesionales están dispuestos a comerse el mundo; sin embargo, más de uno recibemás portazos que ofertas de trabajo, y son exactamente estos golpes, los que los forman y los hacen estar listos para enfrentar la realidad.
Solo aquellos que aún conservan las ganas de seguir adelante luego de estas decepciones, son los que están preparados para continuar en la carrera.
Capacitación
El siguiente paso es no dejar de prepararse nunca. Las capacitaciones, estudiossuperiores, maestrías y doctorados, son la mejor manera de continuar creciendo y evitar convertirte en un profesional obsoleto.
La autoevaluación
Lo que viene después, es quizá algo más difícil: Autoevaluarte. Realizar un balance de lo vivido y aprendido luego de cierto tiempo, te permitirá analizar cuánto has crecido y cuanto te falta crecer. Aprender de lo vivido es algo fundamental.
Recuerda que ser profesional en nuestro país quizá te lleve 5 años de estudios, pero saber cómo ser un profesional en la vida, es algo que nunca dejarás de aprender.
COMO LLEGAR A SER UN BUEN PROFESIONISTA.
1. Capacidad y disposición para el aprendizaje.
La formación se perfila como la base imprescindible para el desarrollo de las capacidades del profesional. El entorno laboral actual exige unapermanente puesta al día de conocimientos para competir desde una buena posición. Tanto los idiomas como el conoci miento y uso de herramientas informáticas y la competencia en habilidades socio-comunicativas van ligados al perfil del Profesional del siglo xxi.
2. Saber aplicar los conocimientos y capacidades.
El mejor profesional no es el que acumula un vasto historial académico, sino el que sabedar la mejor respuesta a las propias demandas que conlleva el ejercicio de su profesión. La preferencia
por una «cabeza bien amueblada» mejor que una «mente repleta» es la nueva regla de juego.
3. Flexibilidad v adaptación al cambio.
Ser capaz de adaptarse a un entorno y unas estructuras organizativas en constante cambio es uno de los aspectos que más valoran las empresas en la actualidad. Loscandidatos más buscados por
ellas son aquellos con amplia disponibilidad para adaptarse fácilmente a la realización de nuevas tareas y responsabilidades, realizar viajes frecuentes, y trabajar en las oficinas de la compañía ubi-
cadas en otras localidades, e incluso países.
4. Trabajo en equipo.
Las organizaciones hoy en día potencian esencialmente la creación de equipos de trabajomultidisciplinares. Han observado que la coordinación de actividades y la resolución de problemas en equipo es altamente ágil y eficaz, de ahí la necesidad de poder contar con personas dispuestas a integrarse en este tipo de estructuras orga nizativas.
5. Relaciones interpersonales y comunicación.
Uno de los aspectos que más destaca y más se valoran de un buen profesional es su habilidad para lacomunicación y su forma de interactuar en un entorno de negocios con sus propios compañeros
y sus superiores, sus clientes y proveedores; saber dirigirse a audiencias de diverso tipo; saber negociar; o saber conversar de forma activa y fluida en reuniones de trabajo, entre otros.
6. Innovación y creatividad.
El pensamiento creativo e innovador son dos motores claros de avance dentro de cualquier...
El mercado laboral está cada vez más implacable: Exige, demanda y deja de lado a muchos profesionales llenos de talento y ganas de trabajar.
En estos días no basta cargar muchos cartones con tu foto, lo que se busca de ti es mucho más que eso.
Lo que eres más allá del CV
La experiencia laboral, recomendaciones y los estudios realizados, son unaparte de los requisitos a evaluar; pero también lo son: actitud, flexibilidad, creatividad y capacidad de ser oportuno.
En definitiva, los profesionales de hoy deben ser más de lo que muestran en su CV, deben ser profesionales en la vida misma.
Paciencia y buen humor
Desde que salen de la universidad, muchos profesionales están dispuestos a comerse el mundo; sin embargo, más de uno recibemás portazos que ofertas de trabajo, y son exactamente estos golpes, los que los forman y los hacen estar listos para enfrentar la realidad.
Solo aquellos que aún conservan las ganas de seguir adelante luego de estas decepciones, son los que están preparados para continuar en la carrera.
Capacitación
El siguiente paso es no dejar de prepararse nunca. Las capacitaciones, estudiossuperiores, maestrías y doctorados, son la mejor manera de continuar creciendo y evitar convertirte en un profesional obsoleto.
La autoevaluación
Lo que viene después, es quizá algo más difícil: Autoevaluarte. Realizar un balance de lo vivido y aprendido luego de cierto tiempo, te permitirá analizar cuánto has crecido y cuanto te falta crecer. Aprender de lo vivido es algo fundamental.
Recuerda que ser profesional en nuestro país quizá te lleve 5 años de estudios, pero saber cómo ser un profesional en la vida, es algo que nunca dejarás de aprender.
COMO LLEGAR A SER UN BUEN PROFESIONISTA.
1. Capacidad y disposición para el aprendizaje.
La formación se perfila como la base imprescindible para el desarrollo de las capacidades del profesional. El entorno laboral actual exige unapermanente puesta al día de conocimientos para competir desde una buena posición. Tanto los idiomas como el conoci miento y uso de herramientas informáticas y la competencia en habilidades socio-comunicativas van ligados al perfil del Profesional del siglo xxi.
2. Saber aplicar los conocimientos y capacidades.
El mejor profesional no es el que acumula un vasto historial académico, sino el que sabedar la mejor respuesta a las propias demandas que conlleva el ejercicio de su profesión. La preferencia
por una «cabeza bien amueblada» mejor que una «mente repleta» es la nueva regla de juego.
3. Flexibilidad v adaptación al cambio.
Ser capaz de adaptarse a un entorno y unas estructuras organizativas en constante cambio es uno de los aspectos que más valoran las empresas en la actualidad. Loscandidatos más buscados por
ellas son aquellos con amplia disponibilidad para adaptarse fácilmente a la realización de nuevas tareas y responsabilidades, realizar viajes frecuentes, y trabajar en las oficinas de la compañía ubi-
cadas en otras localidades, e incluso países.
4. Trabajo en equipo.
Las organizaciones hoy en día potencian esencialmente la creación de equipos de trabajomultidisciplinares. Han observado que la coordinación de actividades y la resolución de problemas en equipo es altamente ágil y eficaz, de ahí la necesidad de poder contar con personas dispuestas a integrarse en este tipo de estructuras orga nizativas.
5. Relaciones interpersonales y comunicación.
Uno de los aspectos que más destaca y más se valoran de un buen profesional es su habilidad para lacomunicación y su forma de interactuar en un entorno de negocios con sus propios compañeros
y sus superiores, sus clientes y proveedores; saber dirigirse a audiencias de diverso tipo; saber negociar; o saber conversar de forma activa y fluida en reuniones de trabajo, entre otros.
6. Innovación y creatividad.
El pensamiento creativo e innovador son dos motores claros de avance dentro de cualquier...
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