QUE ES SER UN LIDER Original

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¿QUE ES SER LIDER?
A
1
C
5
.  Lilian Banez Belen Nina .
J. Sofia
Y
ING. QUIMICA
INTEGRANTES:

LIDER
Un líder es quien es
capaz de influir y lograr
la cooperación de otrospara lograr objetivos en
común
.

LOS LIDERES SE DIVIDEN EN:
LIDERES FORMALES

•

Son aquellos que designa la organización, a través de un
régimen de ascensos; o por medio dedesignaciones directas.

LIDERES INFORMALES

•

Son aquéllas que surgen en forma espontánea y natural , dentro de un
grupo, tiene cualidades y habilidades.

¿QUE ES SER
LIDER?
Tener clara la METAa ser lograda.
Realizar en conjunto las ACCIONES
CONCRETAS
Perfeccionar la TÉCNICA DE
LIDERAZGO
RECONOCER lo que está funcionando
y lo que no.
MEJORAR lo que funciona y
CORREGIR loque no funciona

CLASIFICACION
Líder liberal : Tiene una
conducta pasiva

Líder autoritario: Toma decisiones sin dar
explicaciones

Líder democrático: Permite que todos
opinen y decidepor consenso.

Líder carismático: Llega
a modificar los valores,
las creencias y las
actitudes.

Líder transaccional:
Se limita a aportar los
recursos que
considera válidos
para el grupo.CARACTERISTICAS
• Saber escuchar a los demás
integrantes de su grupo

• El que sabe aprender de sus
errores y que no tiene miedo al
cambio

CUALIDADES
Convincente: Consigue ganar elapoyo
de la organización.
Capacidad de mando: Capaz de utilizar
su autoridad cuando sea necesario, no
puede abusar del "ordeno y mando"
Exigente: con sus empleados, y consigo
mismo.Honestidad: Tiene que ser una persona
de palabra: lo que promete lo cumple.
Es la única forma de que el equipo tenga
una confianza ciega en él.
Optimista: No teme las dificultades, que
ve losobstáculos superables, se
recupera rápidamente de los fracasos y
siempre mira hacia adelante.
Justo: el líder debe ser justo, debe
reconocer los aciertos y fallos de sus
colaboradores.