Que Es Un Arbol De Directorio

Qué es un Árbol de Directorio?
Simplemente recuerda, un árbol de directorio no es nada más que una manera organizada de proveer contenedores para almacenar diferentes tipos de información. Piénsa en ello como un sistema para que tus datos lo llenen.
Los servidores de directorio LDAP almacenan su información jerárquicamente, no distinto a un sistema de ficheros UNIX. La jeraquía proveé de unmétodo para agrupamiento (y subagrupamiento) lógico de ciertos items juntos. Estos agrupamientos puedne ser útiles en un número de situaciones:
Delegación de "autoridad" para uno o más grupos de datos a otro servidor o a otro sitio (site)
Replicación de datos
Seguridad y control de acceso
Escalabilidad
Considera este ejemplo de un árbol de directorio muy simple. Dejaré fuera todos los LDAPismospor ahora, así podremos centrarnos en árbol en sí mismo.
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Arriba tenemos la raiz, el punto de inicio para todos el árbol de directorio. Bajo la raiz hay dos categorias, cada una con dos subcategorias. Notese que en el caso de Empleados (Employees) estamos agrupando por departamento, mientras que para Clientes (Customers) estamos agrupando geográficamente. No hay restricciones de como ungrupo dado es subagrupado. Piensa que he mostrado solo dos grupos por nivel aquí, tu directorio puede tener tantos grupos de datos como tu necesites, en cualquier nivel del directorio.
 
ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS Y TIPOS DE ORGANIGRAMAS
Toda empresa consta necesariamente de una estructura organizacional o una forma de organización de acuerdo a sus necesidades, por medio de la cual se pueden ordenarlas actividades, los procesos y en si el funcionamiento de la empresa.
Introducción

El ser humano es social por naturaleza. Es inherente su tendencia a organizarse y cooperar en relaciones interdependientes. La historia de la humanidad podría trazarse a través del desarrollo de las organizaciones sociales. Las primeras organizaciones fueron la familia y pequeñas tribus nómadas; luego seestablecieron las villas permanentes y las comunidades tribales. Mas tarde se crearon el sistema feudal y las naciones. Esta evolución de las organizaciones se ha acelerado en los últimos años. Durante el siglo pasado se han producido cambios dramáticos en este campo. La sociedad se ha transformado de una forma predominante agraria, donde la familia, los pequeños grupos informales y las pequeñascomunidades eran importantes, a otra de tipo industrial, caracterizada por el surtimiento de grandes organizaciones formales.

Los grupos y organizaciones constituyen una parte importante de nuestra existencia. Generalmente nacemos en el seno de una familia con la ayuda de una organización medica, el hospital. Pasamos gran parte de nuestra vida en instituciones educativas. Los grupos informales surgenespontáneamente cuando varias personas que tienen intereses comunes concuerdan (con frecuencia en forma implícita) para alcanzar metas comunes: salir al campo o a pescar. Las organizaciones en las que trabajamos absorben gran parte de nuestro tiempo y las relaciones formales o informales que en ellas establecemos, a veces las extendemos a nuestras actividades recreativas como son los equipos deboliche o de fútbol. Es evidente que todos nosotros, excepto los ermitaños, pertenecemos a una diversidad de grupos y organizaciones.

Las organizaciones no son fenómenos distantes, impersonales; ellas están inexorablemente entrelazadas con nuestra vida cotidiana. Están en todas partes y a todos nos afectan. Son organizaciones el grupo social informal o el grupo atlético, los restaurantes HowardJohnson, el Sierra Club, Toyota Motor Company, General Electric y las Naciones Unidas. Ellas proporcionan bienes y servicios que las personas usan. Todos somos miembros de una sociedad organizacional: personas que cooperan en grupos para alcanzar diversos objetivos.

El ser humano es dinámico. Ha creado y destruido civilizaciones; ha desarrollado enormes complejos tecnológicos; con su ingenio...