que es un conflicto

Páginas: 3 (614 palabras) Publicado: 6 de agosto de 2014
Qué es un Conflicto:
Un conflicto es una lucha o disputa entre dos o más partes. También puede significar pelea, enfrentamiento armado o guerra. Usado en sentido figurado, sin que exista el uso dela fuerza, un conflicto puede ser una oposición, discusión, un problema, un apuro o una situación complicada (por ejemplo, conflicto laboral o conflicto de intereses). Esta palabra procede dellatín conflictus.
Clases de conflictos:
 Conflicto de Atracción - Atracción.- Cuando todas las alternativas son igualmente atractivas, pero sólo podemos optar por una. Es decir, los conflictos entre eventosdeseables. Por ejemplo:
Tenemos dinero para comprar sólo un vestido y nos gustan tres.
Me encanta el bistec empanizado con papas y también los caracoles a la plancha. Estoy comiendo en unrestaurante, verdaderamente se me antojan cada uno de estos platos, pero tengo que decidirme por uno solo.
 Conflicto de Evitación - Evitación.- Cuando todas las alternativas son igualmente desagradables, perotenemos que optar por una. Por ejemplo:
Quedarnos a estudiar y no ir al baile, o irnos al baile y reprobar el examen; ninguna de las dos opciones parecen gratas pero tenemos que elegir.
Para salirde graves deudas no veo más que estas alternativas: vender mi membresía familiar del club recreativo y social, o sacar a mi hijo del colegio bilingüe prestigiado. Ambas alternativas son desagradables. Conflicto de Atracción - Evitación.- Cuando cada una de las alternativas son atractivas y desagradables. Por ejemplo:
Queremos adelgazar y estamos a dieta, pero vamos a una cena de negocios dondese ofrece un buffet, con comida muy atractiva, pero muy engordadora, nuestro cliente potencial nos invitó a cenar, y no podemos desairarlo quedándonos sin comer, tenemos que elegir lo que nos afectemenos.
Me han recomendado una operación de cirugía plástica en la cara: Me atrae la perspectiva de quedar presentable y atractivo, pero me detienen las molestias de la intervención quirúrgica y...
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