que es un cuento

UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE CARTAGENA
Servicio Estudiantes y Extensión Universitaria

Gestión del Empleo

CURRÍCULUM VITAE
¿QUÉ ES?
El currículum es tu presentación, con él ofreces la primeraimagen de ti
mismo y la única información que tiene la empresa a la que tratas de acceder.

Definición
El currículum es un compendio resumido y esquemático de datos y antecedentes
formativos yprofesionales de una persona.

Objetivos
•
•
•

Dar a conocer a la empresa y al futuro empleador los datos básicos de la persona
que lo envía en el ámbito profesional.
Preselección de candidatospara las pruebas profesionales.
Servir de apoyo en las entrevistas de selección.

ESTRUCTURA DEL CURRÍCULUM
Datos Personales:
1. NOMBRE Y APELLIDOS
2. NIF
3. LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO: Sicrees que puede ser un datos
negativo, no lo incluyas.
4. ESTADO CIVIL: Sólo cuando lo solicitan.
5. DOMICILIO: Es conveniente poner uno cercano al puesto que se oferta. Si es
una localidad distintaa la tuya, es bueno buscar un contacto en esa localidad.
6. TELEFONO: Al menos hay que poner dos números de teléfono. Es conveniente
que uno de ellos sea fijo.
7. CORREO ELECTRÓNICO.

FormaciónAcadémica:
Titulación superior de los estudios reglados realizados, especificando el nombre
del centro de estudios, la localidad y la fecha de finalización.

Formación Complementaria:
Cursos,seminarios y jornadas relacionadas con el puesto de trabajo solicitado,
especificando el nombre del curso, la entidad organizadora, la duración en horas y la
fecha de realización.

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Gestión del Empleo

Idiomas:
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Debes indicar el idioma que conoces y el nivel deconversación y de escritura
que tienes.
En caso de tener títulos que acrediten esos conocimientos debes indicar dónde se
han cursado y las fechas de realización.
Es aconsejable incluir estancias...