Que Es Un Emprendedor

Introducción
En esta investigación conoceremos el concepto de emprendedor, las características que debe de tener, así como también, el concepto de espíritu emprendedor. Un emprendedor es capaz de solucionar cualquier adversidad que se pueda presentar en el camino.

Concepto de Emprendedor
Es capaz de luchar ante cualquier inconveniente que se le atreviese en su estrategia y no le temeal fracaso. Además, es capaz de crear un grupo con motivación que le da la estructura requerida. No sólo tiene ideas brillantes, sino que requiere ponerlas en práctica: no sólo las señala, sino que se compromete con ellas.

Identificar las características de la gente emprendedora
* Creatividad: Se puede definir como la capacidad de creación de elementos nuevos y dinámicos o de solución deproblemas, en entornos en donde los recursos o instrumentos son escasos y limitados, y en donde se debe usar el potencial mental para llegar a soluciones adecuadas.
Para iniciar un negocio no es necesario ser un genio, pero siempre es bueno tener un poco de creatividad. El ser innovador significa una ruptura deliberada con lo establecido y que tenga cierta duración. Sus ricas y variadasexperiencias personales actúan como fuente de inspiración. Tiene la capacidad de visualizar alternativas distintas a los paradigmas establecidos. Es capaz de improvisar ideas y acciones para solucionar problemas nuevos. Tiene una amplia apertura mental que le permite encontrar alternativas innovadoras.

* Compromiso: Tener compromiso tanto consigo mismo, como con los demás.

* Tenacidad: Elemprendedor es responsable en todo el sentido de la palabra de su negocio Si lleva la empresa a la quiebra, no habrá nadie más a quien culpar no se aceptarán excusas, es importante siempre “Insistir, persistir, resistir y nunca desistir” empresario no nace, se hace. Ser emprendedor es un oficio en que cualquier persona con intuición e iniciativa puede triunfar. La clave del éxito está en laorganización, la selección adecuada de socios y colaboradores, la adquisición de los conocimientos esenciales actualizando constantemente, y la constancia y la fe en el proyecto.
Puesto que deben vencerse obstáculos y problemas, el empresario debe ser persistente y no declararse vencido con facilidad. Muchos empresarios de éxito lo tuvieron sólo después de haber fracasado varias veces. Se ha dicho que losempresarios de éxito no tienen fracasos, sino experiencias de aprendizaje. Sabían que las dificultades simplemente son oportunidades con un atuendo de trabajo.
Paúl Goldin, CEO de Score Board Inc., asegura: "Uno no debe temer al fracaso. Tal vez haya necesidad de volver a intentarlo siete u ocho veces".

Walt Disney fue a la quiebra tres veces antes de filmar su primera película de éxito. HenryFord fracasó dos veces. Nunca hubieran tenido éxito si se hubieran rendido con facilidad. Joe Namath, el exitoso mariscal de campo de fútbol americano, hace la mejor descripción de una actitud positiva hacia el fracaso cuando afirma: "Nunca he perdido un juego, aunque algunas veces se me ha acabado el tiempo antes de ganar."

* Liderazgo: El emprendedor deberá liderar su empresa, guiar haciael éxito a sus colaboradores e implicarles al máximo en su idea empresarial y proyecto, crear un sentimiento de pertenecer a un grupo, hacer un equipo en que todos luchen por un mismo objetivo, formando una “familia laboral” y cargarse siempre la empresa a su espalda. En los momentos difíciles y sobre todo al inicio de un proyecto, además tendrá que dar a su empresa un ambiente lo más competitivoposible para que sobreviva en las cada vez más duras condiciones del mercado. Los líderes, establecen la unidad de propósito y dirección de la organización, se vean totalmente involucrados en alcanzar los objetivos de la organización.

* Autoestima: Es el reconocimiento de los valores, conocimientos, emociones y aptitudes que tiene, lo que le da el poder, la confianza y la tranquilidad...