Que Es Un Gerente

|Nombre: Tayde María Malpica Muñoz. |Matrícula: 2642951 |
|Nombre del curso:|Nombre del profesor: |
|Administración del talento humano en la empresa |Erika Ruiz Espinosa. ||Módulo: |Actividad: |
|1.- Planeación estratégica de Recursos Humanos. |1.-Administración de Recursos Humanos |
|Fecha: ||Bibliografía: |
|Bohlander, G. (2008). Administración de recursos humanos. (14a. Ed.):México: Cengage Learning.ISBN: 9789706867124 |
|http://www.sht.com.ar/archivo/temas/rol_gterrhh.htm ||http://es.m.wikipedia.org/wiki/Habilidades_gerenciales |


Objetivo:
Identificar cuáles son tareas que desempeña la gerencia, y enparticular las tareas que lleva a cabo un gerente.

Procedimiento:
Para llevar a cabo el siguiente reporte se realizaron los siguientes pasos:
1.- Como punto número uno investigué lo que es un gerentepara conocer a fondo cuáles son sus tareas.
2.- Así sucesivamente con las demás preguntas que a continuación se presentan.
3.- Al final de este reporte se muestra una conclusión de acuerdo a temamencionado.

Resultados:
¿QUÉ ES UN GERENTE?
En RH se trata de una persona encargada de administrar el capital humano, buscar una equidad interna con la competitividad externa. Cumple sus...