Que es un gerente

Páginas: 2 (402 palabras) Publicado: 5 de febrero de 2016
Que es un gerente:

Un gerente es un alto responsable de una entidad o empresa. En líneas generales, es el responsable de la coordinación global, por lo que gestiona y supervisa el trabajo de otrosdirectivos.

Ejemplo de Funciones :
1. Se encarga de supervisar a los gerentes de área.
2. Estar enterado de cualquier anomalía que suceda en negocio o empresa para poder solucionarla.
3. Atender lasquejas de los empleados, clientes  y proveedores, por pequeñas que sean.
Direccion:
Se designa con el término de gerente a aquella persona que en una determinada empresa u organización tiene laresponsabilidad y las tareas de guiar a los demás, de ejecutar y dar órdenes y de lograr que las cosas se hagan para poder cumplir cierta y correctamente con el objetivo y la misión que promueve laorganización.

Planificacion:
Los esfuerzos que se realizan a fin de cumplir objetivos y hacer realidad diversos propósitos se enmarcan dentro de una planificación. Este proceso exige respetar una serie depasos que se fijan en un primer momento, para lo cual aquellos que elaboran una planificación emplean diferentes herramientas y expresiones.

Coordinacion:
La coordinación es la acción y el efecto deCoordinar, su etimología nos indica que proviene del latín “Cordinatio”. Consiste básicamente en la aplicación de un método para mantener la dirección y orientación correcta de cualquier función que seesté realizando. Una personapuede para sí misma o para alguien mas coordinar los movimientos y acciones que va a realizar, pero es más común ver coordinaciones en las que hay un conjunto de personastratando de hacer una misma acción o de completar una tarea en varias fases.
Recursos Humanos:
En síntesis, podemos decir que estas áreas se encargan de elegir al recurso humano más apropiado para laempresa, de acuerdo no sólo con sus habilidades y destrezas para desempeñar el trabajo requerido, si no también evaluando otras condiciones y actitudes personales que impacten –o puedan impactar- de...
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