Que Es Un Grupo 1

Que es un grupo
Se define como grupo como el conjunto de dos o mas individuos que se realacionan y son interdependientes y que se unieron para conseguir objetivos específicos, se perciben a si mismos como parte de un colectivo, que satisfacen sus necesidades, que comparten normas de conducta , ocupan puestos interdependientes, actúan de forma similar a los otros miembros del grupo y que tiendena reducir las diferencias.
Los grupos se encuentran en las organizaciones, en ellas surgen grupos informales pero también existen grupos establecidos por la misma organización.
Estas definiciones nos permiten acercarnos al concepto de equipo de trabajo, que es el grupo de trabajadores dirigidos por un gerente. Este equipo trabaja en pos de los objetivos de la organización.
Además de todo ello hayque dejar patente que se considera que todo equipo de trabajo tiene que pasar por una serie de fases en su evolución. En concreto, aquellas serian las siguientes:
Formación : En esta primera etapa es cuando se conforma el citado grupo y en ella se pueden producir situaciones tales como la ansiedad, la desconfianza e incluso también la dependencia. En el lado positivo, estarían factores talescomo la ilusión y las ganas de comprometerse con los objetivos de aquel, y por tanto, de la propia empresa.
Agitación : En este momento es cuando los integrantes del equipo empiezan a trabajar como tal y eso puede desembocar en que surjan determinados conflictos entre ellos por motivos de inseguridad e incluso de infravaloración.
Normalización: esta fase podríamos decir que es aquella en la quelos miembros del grupo ya se sienten parte de un todo, colaboran y se ayudan, han resuelto los conflictos que había entre todos ellos y eso se traduce en una mayor comodidad en el ámbito laboral.
Realizacion : Aquí es donde la armonía reina dentro del equipo y eso se traduce un rendimiento apropiado, eficaz y efectivo para poder conseguir los objetivos propuestos.





¿Qué es un equipo?
Unequipo es un grupo de seres humanos que se reúnen y trabajan en conjunto para alcanzar una meta y trabajan en conjunto para alcanzar una meta en común.
Para esto el equipo mantiene una cierta organización que le permita conseguir sus objetiuvos.
Por ejemplo:
¨voy a formar un nuevo equipo de ventas para la próxima temporada de verano¨
¨el jefe nos pidió que trabajaramos en equipo¨
Entonces el rasgocaracterístico será conseguir el fin por el cual se unieron.
El conpceto equipo se basa en algo sinérgico y preconcebido, donde los integrantes tienen roles, funciones y competencias a aplciar en función del todo, por ejemplo un equipo medico en una sala de operaciones.


Pero trabajar en equipo y un equipo de trabajo no es lo mismo, aunque en el caso que utilizamos de ejemplo son dos cuestiones quenecesariamente irán de la mano. Porque el equipo de trabajo es el conjunto de personas asignadas, de acuerdo a sus habilidades y competencias específicas, para cumplir con determinada meta bajo las órdenes de un coordinador. Aquí los futbolistas son las personas que despliegan la tarea gracias a su habilidad con la pelota y el director técnico es el que hace a las veces de coordinador de estegrupo.
Y el trabajo en equipo son las estrategias, procedimientos y métodos que utilizará el grupo para conseguir su fin. Acá el paralelismo lo podemos hacer a través de la táctica que decidirá utilizar el director técnico y que a su vez les transmitirá a sus jugadores para que estos la plasmen en el campo de juego y puedan conseguir la meta primera que será ganar el partido.
En tanto, en el campoempresarial, hacia finales del siglo pasado, muchos teóricos y estudiosos de la materia popularizaron la utilización del concepto y la promoción de equipos para llevar a buen puerto y poder cumplir con los fines y los objetivos de una empresa, cualquiera sea su rubro. Para esta “escuela” los equipos suelen ser los más indicados a la hora de conducir y dirigir proyectos de gran envergadura dentro de...