Que es un grupo de trabajo

¿Qué es un grupo de trabajo?
Es un conjunto de personas asignadas de acuerdo a sus habilidades, conocimientos y competencias específicas, para cumplir una determinada meta bajo la conducción de un coordinador.
En la actualidad son muy importantes los grupos de trabajo multidisciplinarios, donde la resolución que consideren muchos aspectos al mismo tiempo dentro la solución del problema
El papelde todo dirigente y de todo encargado de un grupo es generar un clima en el cual la comunicación sea fluida, que escuche a los otros, se manifiesten los desacuerdos del grupo de trabajo y la participación de todos los miembros para resolver el problema o mejorar.

Las características siguientes son de ayuda para los grupos de trabajo:
A) Apertura de espíritu (evita desalentar prematuramente lasotras buenas voluntades; una mala idea sirve a veces de escalón a una buena.
B) Curiosidad (suscite cuestiones a veces útiles).
C) Cultura general (proporciona un arsenal de arquetipos eventualmente útiles).
Algunos ejemplos de grupos de trabajo son:
1. Los comités de ética
2. Los círculos de calidad
3. Los comités técnicos
Finalmente los grupos de alto desempeño no trabajan más, ni son másinteligentes, la principal diferencia consiste en que pueden organizarse para trabajar y entregar resultados excepcionales dadas l asuma de sus fortalezas, organización interna y mucha motivación.



¿Qué es un equipo de trabajo?
Es una de las condiciones de trabajo tipo psiologico quq mas influye en los trabajadores de forma positiva permite que haya compañerismo, genera entusiasmo y producesatisfaccion en las tareas recomendadas.
Las empresas que fomentan un ambiente de armonia obtienen resultados beneficiosos.El compañerosmo se logra cuando hay ntabajo y amistad.
Se elaboran unas reglas, se deben de respetar por todos los miembros del grupo.Son reglas de comportamiento, estas reglas proporcionan a cadas individuo una base para predecir el comportamiento de los demas y preparar una respuestaapropiada.
La fuerza quqe integra al grupo se expresa en la solidaridad y el sentido de pertenencia al grupo. Cuanto más cohesión existe, más probable es que el grupo comparta valores, actitudes y normas de conducta comunes.
Beneficios del trabajo en equipo
1. Velocidad.
Asumiendo que una sola persona se asigne un proyecto que podria llevar meses/años para finalizarlo. Al dividir el proyecto, eltrabajo puede avanzar a un ritmo impresionante.Esto hace que sea mas rapido llegar a una meta final
2. Satisfacción.
Cuando individuos que han trabajado juntos en equipo para lograr un objetivo comun ven los frutos de su esfuerzo, se genera una alta motivación, a medida que cada miembro interactúa con otros, se suma más energía y entusiasmo. Esta energía produce resultados, impactapositivamente y la lleva a alcanzar el exito
3. Apoyo.
Cuando personas trabajan juntas en equipo que tiende a crear lazos entre unos y otros, cuando hay apoyo y animo en el equipo, pueden superar cualquier problema.
4. Estimulo.
El apoyo de varios talentos y habilidaes pueden producir un equipo muy productivo.Cuando uno de los puntos fuertes puede soportar un estímulo negativo, el resto del equipo sefortalece y puede seguir creciendo.
5. Innovación.
Cuando tiene exit mel trabajo en equipo incrementa la innovacion.Varios miembros de un equipo pueden aportar ideas para soluciones 3en conjunto y asi alcanzar los objetivos de manera mas eficiente
6. Unidad.
Uno de los más valiosos beneficios del trabajo en equipo es el sentido de unidad que acompaña a un ambiente de trabajo positivo. Puede crear unamentalidad de “todos para uno y uno para todos”, lo que es bueno para el objetivo de la organización.

7. Creatividad.
Cada uno tiene diferentes habilidades, conocimiento y caracteristicas personales. A medida que más ideas se generan, más soluciones creativas se crean, lo que lleva a mejores resultados.










CONTRIBUCIONES.
Es un tributo que debe cobrar el beneficiario de una utilidad...