Que es un grupo
Páginas: 4 (907 palabras)
Publicado: 10 de noviembre de 2010
CONTENIDO
➢ ¿Qué es un grupo?
Se define un grupo como dos o más personas que trabajan para lograr objetivos comunes.
Características de un grupo:
1. Pretender alcanzar propósito uobjetivos comunes.
2. Sentido de identidad compartido, tanto interno como externo.
3. Oportunidades de participación e interacción.
4. Cohesión.
5. Forma de estructuralíder-seguidores.
6. Capacidad de aprobación con respecto a sus miembros.
Tipos de grupos existentes en las organizaciones:
Los grupos se pueden dividir fundamentalmente en grupos formales einformales.
Grupos formales: un grupo formal es un grupo aprobado oficialmente y que ha sido creado por la organización para un propósito específico.
Grupos funcionales: Estos son grupos formalesestablecidos para llevar acabo tareas cotidianas de la organización.
Grupos informales: un grupo informal es un grupo formado por los empleados para sus propios propósitos e intereses, no lo de laorganización.
Básicamente existen dos tipos de grupos informales: de interés y de amistad.
1. De interés: un grupo de interés de los empleados se crea para proporcionar un objetivo de acción para losintereses que les preocupan.
2. De amistad: esta es una agrupación para formalizar un medio de cumplir con las necesidades sociales de los empleados.
Desarrollo del grupo: de la misma formaque el cambio es hoy una norma en las organizaciones, también lo es la aceptación de la composición cambiante de los grupos. Esto tiene implicaciones en el desarrollo del grupo. Los grupos atraviesandistintas etapas de desarrollo en sus actividades de funcionamiento, ya sean formales o informales los grupos atraviesan las siguientes etapas:
Formación: los miembros determinan las reglas básicaspara su alianza para llevar a cabo sus tareas y responsabilidades.
Discusión: en esta etapa es donde las personas investigan si pueden influir dentro de las actividades del grupo y aprueban...
➢ ¿Qué es un grupo?
Se define un grupo como dos o más personas que trabajan para lograr objetivos comunes.
Características de un grupo:
1. Pretender alcanzar propósito uobjetivos comunes.
2. Sentido de identidad compartido, tanto interno como externo.
3. Oportunidades de participación e interacción.
4. Cohesión.
5. Forma de estructuralíder-seguidores.
6. Capacidad de aprobación con respecto a sus miembros.
Tipos de grupos existentes en las organizaciones:
Los grupos se pueden dividir fundamentalmente en grupos formales einformales.
Grupos formales: un grupo formal es un grupo aprobado oficialmente y que ha sido creado por la organización para un propósito específico.
Grupos funcionales: Estos son grupos formalesestablecidos para llevar acabo tareas cotidianas de la organización.
Grupos informales: un grupo informal es un grupo formado por los empleados para sus propios propósitos e intereses, no lo de laorganización.
Básicamente existen dos tipos de grupos informales: de interés y de amistad.
1. De interés: un grupo de interés de los empleados se crea para proporcionar un objetivo de acción para losintereses que les preocupan.
2. De amistad: esta es una agrupación para formalizar un medio de cumplir con las necesidades sociales de los empleados.
Desarrollo del grupo: de la misma formaque el cambio es hoy una norma en las organizaciones, también lo es la aceptación de la composición cambiante de los grupos. Esto tiene implicaciones en el desarrollo del grupo. Los grupos atraviesandistintas etapas de desarrollo en sus actividades de funcionamiento, ya sean formales o informales los grupos atraviesan las siguientes etapas:
Formación: los miembros determinan las reglas básicaspara su alianza para llevar a cabo sus tareas y responsabilidades.
Discusión: en esta etapa es donde las personas investigan si pueden influir dentro de las actividades del grupo y aprueban...
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