que es un lider

SEP SNEST DGEST

Dirección General de Educación Superior Tecnológica
Instituto Tecnológico Superior de Champotón

Ing. Administración
2 SemestreEnsayo: “Que es un líder?”

Comportamiento Organizacional

Lic. José Enrique Martínez Medina

Alumna: Br. Jenny Dalila Pérez HernándezChampotón, Campeche a 22 de Julio de 2012

Un líder es aquella persona que influye en los demás, según es la persona que lleva la voz cantante dentro del grupo, su opinión es la más valorada. El liderazgodice que no tiene que ver con la posición jerárquica el jefe decide de lo que hay que hacer en virtud de la autoridad.
Lo que caracteriza a un líder es su habilidad para conducir a un grupo consigueque cada miembro trabaje y aporte lo mejor de sí mismo en la lucha por alcanzar un objetivo en común.
Otra característica es su visión mira a largo plazo. En las metas que plantea siempre mira elbienestar suyo y de los demás, consigue que nos identifiquemos con las metas planteadas. Lucha con pasión para ganar su objetivo.
Hay que poseer características que nadie posee algunos la traemosinnata y otros la adquirimos por el aprendizaje y la experiencia. Hay líderes que nacen pues ya traen innato el liderazgo y otros se desarrollan en su aprendizaje profesional.
Muchas veces beneficia elliderazgo innato pero también dice que muchas veces es mejor la formación puesto que hay técnicas hermosas para ponerlas en práctica. El ir dando soluciones a problemas que se nos presente nos vanformando un liderazgo autentico por este motivo no es conveniente supe proteger a las personas en su desarrollo humano. La preparación y la experiencia es muy importante y es muy conveniente empezar ahacerlo desde la juventud otro aspecto es conocer el terreno en el que uno se mueve. Un líder debe estar lleno de valores como la honestidad pues los valores éticos son fundamentales para que el...