Que Es Un Lider

1. LEA DETENIDAMENTE LAS SIGUIETES FRASES Y REALICE UN ENSAYO DE REFLEXIÓN
El líder es, hace, dice, ayuda a ser, pasa de la información a la formación, enfrenta el cambio y cambia de conducta; produce resultados fundado en
principios y valores, busca el éxito, satisfacciones trascendentales, transforma
necesidades y expectativas.

Claro, estoy de acuerdo de que hay algunas personas que nacenpredispuestos genéticamente y   se les hace más fácil ejercer algún puesto donde se requiera ser líder pero eso no significa que sea precisamente uno: para ser líder se debe de tener un don de mando, dar confianza y seguridad a los subalternos, ejercer autoridad, ser tomados en serio y, sobre todo, influir en los demás porque básicamente eso es lo que logra hacer un líder. Eso sin contar si lainfluencia ejercida es positivo o negativo. Además de que la capacidad de liderazgo se va desarrollando a lo largo de nuestra vida llegando a un punto donde se nos es reconocido por ello.

Pero también es cierto que, si nacemos siendo “lideres natos” debemos de aprender a desarrollar y aprovechar esas habilidades naturales que nos otorgo la naturaleza pues, sin una correcta dirección o sin ella nose le sacaría el debido provecho.

En fin, ser un líder es una mezcla de habilidades naturales y habilidades adquiridas por medio del estudio y experiencia; las cuales vamos puliendo poco a poco hasta lograr sobresalir del resto de las personas porque hemos sabido y/o tenido la correcta dirección sobre nuestras acciones y/o decisiones aunque ya la forma en la se ejerza el liderazgo depende delos ideales de la persona; si es de forma democrática o autoritaria…

Sea cual sea el caso, no creo que sea posible que un líder nazca pues las personas no nacemos sabiendo todo y somos un conjunto de experiencias que van enriqueciéndonos poco a poco como personas; vamos acumulando datos, triunfando, fracasando, aunque al fracaso no se le debería de ver una forma negativa pues se aprende mas deellos pero también es cierto que si tenemos éxito a la primera es señal de que todo lo aprendido lo hemos sabido utilizar y aplicar 
 REALIZAR EL SIGUIENTE TALLER
1. CONSIDERA USTED QUE ÉSTOS SON LOS VALORES QUE DEBE POSEER ? POR QUË?
       En el actuar: vende ideas, convence, hace que se haga, evalúa, rectifica
   Físicos: imagen corporal, fuerza, expresión, riqueza gestual, carisma,motiva, impulsa, dirige y atrae
    Emocionales: sensibilidad, acogida, entusiasmo
 Conocimiento: visión, ideales, criterios, convicciones, conocimientos de si y de los   demás. .
Yo pienso que estos pueden ser algunos valores que debe poseer un líder ya que debe de tener Habilidades para tratar con las personas: La mayor causa individual de fracaso de ejecutivos y gerentes reciénpromovidos es la inhabilidad de formar equipos y asociaciones efectivas en todos los niveles dentro y fuera de la organización. Los líderes forman relaciones de confianza y respeto.

Manejo de recursos y procesos: "El buen líder es aquél capaz de apreciar todos los elementos que intervienen en su entorno y utilizarlos a su favor, Podemos colocar a personas valiosas en sistemas y procesospobres, y pueden fracasar. El 95% de todos los problemas en una organización se originan de los sistemas, procesos y procedimientos, no de las personas que realizan el trabajo, de acuerdo con un estudio de Bumeran. Los líderes deben demostrar la habilidad de planificar, innovar, definir objetivos claros de desempeño, delegar, usar el tiempo efectivamente, analizar problemas y tomar decisiones.Comunicación: Los líderes aprenden demostrando habilidades efectivas para interrogar y para escuchar. Ellos entienden que hasta un nuevo asociado en su primer día de trabajo puede ofrecer percepciones e innovaciones de valor agregado. La clave es lograr una comunicación efectiva y mejorar su habilidad para acercarse a los demás.

Autodirección: Las experiencias forman la manera en que un jefe...