¿Que es un lider?
Páginas: 3 (540 palabras)
Publicado: 16 de mayo de 2013
¿Qué es un lider?
El líder es aquella persona que es capaz de influir en los demás. Es la referencia dentro de un grupo (ya sea un equipo deportivo, un curso universitario, una compañía deteatro, el departamento de una empresa, etc.
Es una persona que mira al largo plazo, que marca unos objetivos muy ambiciosos para la organización y que consigue ilusionar a su equipo en la búsquedade los mismos y se adelanta a los competidores.
¿El líder nace o se hace?
Hay líderes que nacen con capacidades innatas y hay otros que se van formando en su desarrolloprofesional.
Las habilidades innatas favorecen el desarrollo del líder, pero a veces resulta más determinante la formación que uno va adquiriendo y la experiencia que va acumulando.Liderazgo en cualquier puesto de
trabajo
El liderazgo, es ser capaz de defender apasionadamente
unos ideales, exige una gran solidez en las propias
convicciones, tambiénconlleva niveles de
responsabilidad y de presión, requiere ilusión y
optimismo, también persistencia, dedicación y capacidad para convencer, animar, motivar, etc, que tan sólo una persona con una vidaequilibrada será capaz de dar lo mejor de sí misma
Características básicas del líder
El líder debe poseer todas estas cualidades básicas, lógicamente
Unas más queotras, pero todas ellas deben estar presentes.
Tales como son:
• Visionario
• Persona de acción
• Brillante
• Coraje
• Contagia entusiasmo
• Convincente
• Gran comunicador
• Capacidad de mando• Carismático
• Honestidad
El anti líder
Son varias las características del anti líder entre
las mas importantes están las siguientes:
• Soberbio
•Incumplidor
• Temeroso
• Falta de visión
• Deshonesto
• Egoísta
Persona de acción
El líder es ante todo una persona de acción.
No se limita a...
El líder es aquella persona que es capaz de influir en los demás. Es la referencia dentro de un grupo (ya sea un equipo deportivo, un curso universitario, una compañía deteatro, el departamento de una empresa, etc.
Es una persona que mira al largo plazo, que marca unos objetivos muy ambiciosos para la organización y que consigue ilusionar a su equipo en la búsquedade los mismos y se adelanta a los competidores.
¿El líder nace o se hace?
Hay líderes que nacen con capacidades innatas y hay otros que se van formando en su desarrolloprofesional.
Las habilidades innatas favorecen el desarrollo del líder, pero a veces resulta más determinante la formación que uno va adquiriendo y la experiencia que va acumulando.Liderazgo en cualquier puesto de
trabajo
El liderazgo, es ser capaz de defender apasionadamente
unos ideales, exige una gran solidez en las propias
convicciones, tambiénconlleva niveles de
responsabilidad y de presión, requiere ilusión y
optimismo, también persistencia, dedicación y capacidad para convencer, animar, motivar, etc, que tan sólo una persona con una vidaequilibrada será capaz de dar lo mejor de sí misma
Características básicas del líder
El líder debe poseer todas estas cualidades básicas, lógicamente
Unas más queotras, pero todas ellas deben estar presentes.
Tales como son:
• Visionario
• Persona de acción
• Brillante
• Coraje
• Contagia entusiasmo
• Convincente
• Gran comunicador
• Capacidad de mando• Carismático
• Honestidad
El anti líder
Son varias las características del anti líder entre
las mas importantes están las siguientes:
• Soberbio
•Incumplidor
• Temeroso
• Falta de visión
• Deshonesto
• Egoísta
Persona de acción
El líder es ante todo una persona de acción.
No se limita a...
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