Que Es Un Lider

QUE ES LIDERAZGO SEGUN EL DICCIONARIO ?
Según el Diccionario de la Lengua Española, liderazgo se define como la dirección, jefatura o conducción de un partido político, de un grupo social o de otra colectividad. El Diccionario de Ciencias de la Conducta, lo define como las "cualidades de personalidad y capacidad que favorecen la guía y el control de otros individuos".
Otras definiciones son:-"El liderazgo es un intento de influencia interpersonal, dirigido a través del proceso de comunicación, al logro de una o varias metas".
QUE ES LIDER?
Un líder es una persona que guía a otros hacia una meta común, mostrando el camino por ejemplo, y creando un ambiente en el cual los otros miembros del equipo se sientan activamente involucrados en todo el proceso. Un líder no es el jefe delequipo sino la persona que esta comprometida a llevar adelante la misión del Proyecto. Un buen líder tiene varias cualidades, SABE ESCUCHAR. Ya que podría recibir ciertas ideas de los demás para mejorar su plan. Es decir Manteniendo su mente abierta a otras ideas.
Concentrado: permanece en la dirección correcta y mantiene a los otros en esta dirección, todos permanecerán motivados y serán másproductivos. Como líder del grupo, es importante programar tiempo con su equipo de Proyecto para establecer y examinar las metas que se esperan lograr.
Organizado: Un líder puede establecer el tono para su equipo. Un líder organizado ayuda a motivar a los miembros del equipo a ser organizados también.
Disponible: Como líder es responsable de mucho y probablemente va a estar muy ocupado algunasveces. Sin embargo, necesita encontrar tiempo para hablar con su equipo. Una buena forma de hacer esto es establecer frecuentes reuniones de grupo, de manera que las preguntas o dudas no se prolonguen mucho tiempo sin su atención.
Incluye a los otros: Un líder no debe hacer todo el trabajo. Al contrario, un líder debe trabajar con sus compañeros de equipo y aprender cómo delegar responsabilidadespensando al mismo tiempo en los intereses de los otros, metas y fortalezas.
Decisivo: a pesar de que una parte importante de ser líder involucra escuchar a la gente a su alrededor, no siempre estará habilitado para comprometerse. Cuando esto pase no sienta miedo de tomar una decisión final, aun si algunos miembros del equipo no están de acuerdo con la decisión.
Seguro: Esta podría ser lacaracterística más importante de un líder. Si no se cree en uno mismo y en los éxitos de su Proyecto, nadie más lo hará. Debemos Mostrar a los demás que somos dedicados, inteligentes y orgullosos de lo que hemos hecho.

QUE ES PARA MI UN LIDER?
Un líder tiene la facultad de influir sobre otros Su conducta o sus palabras logran incentivar a los miembros de un grupo para que trabajen enconjunto por un objetivo en común.
Tipos de liderazgo
el liderazgo es uno y, como los líderes son personas (individuos con características personales definidas), las clasificaciones corresponden a la forma como ejercen o han adquirido la facultad de dirigir, circunstancia que no necesariamente implica que sea un líder.
Tres tipos de liderazgo que se refieren a formas variadas de autoridad:
*Líder carismático: es el que tiene la capacidad de generar entusiasmo. Es elegido como líder por su manera de dar entusiasmo a sus seguidores.
* Líder tradicional: es aquél que hereda el poder por costumbre o por un cargo importante, o que pertenece a un grupo familiar de élite que ha tenido el poder desde hace generaciones. Ejemplos: un reinado.
* Líder legítimo: Podríamos pensar en"líder legítimo" y "líder ilegítimo". El primero es aquella persona que adquiere el poder mediante procedimientos autorizados en las normas legales, mientras que el líder ilegítimo es el que adquiere su autoridad a través del uso de la ilegalidad. Al líder ilegítimo ni siquiera se le puede considerar líder, puesto que una de las características del liderazgo es precisamente la capacidad de convocar y...