Que es un modelo din mico 1

¿Que es un modelo dinámico?
Es la elaboración de un conjunto de ecuaciones que tratan de describir los sistemas subyacentes. Los coeficientes de las ecuaciones se ajustan por medio de estadísticas.Esto quiere decir que el modelo dinámico se usa para expresar y modelar el comportamiento del sistema a lo largo del tiempo que incluye un soporte para diagramas de actividades, diagramas de estado,diagrama de secuencias y extensiones incluyendo modelo de proceso de negocios.
Modelo dinámico enfocado en Recursos Humanos.
El enfoque de Modelo Dinámicos establece las bases para el desarrollo demodelos de simulación de procesos por computadora. Estos modelos pueden proporcionar pistas importantes sobre la mejora de procesos, evaluación de riesgos y la dinámica de las estrategias. Por ejemplo,los profesionales de RRHH pueden utilizar modelos de simulación para experimentar el flujo de los acontecimientos en el tiempo, para ver las consecuencias de sus decisiones, y para probar escenariosalternativos.
Sistema de asignación dinámico y modelos de simulación asociados son herramientas esenciales para el profesional de recursos humanos en la nueva economía, ya que, no sólo hacen visible laconexión entre las iniciativas de recursos humanos y el valor agregado a los clientes, sino también pueden ser utilizados para medir el impacto de estas iniciativas en el rendimiento empresarial.Dichos sistemas tienen muchos usos para los profesionales de recursos humanos, incluyendo:
1. Cartografía y modelización de la entrega de valor para los accionistas a través de un período de tiempodeterminado (rentabilidad, productividad, cuota de clientes, etc.) de acuerdo con el nivel de recursos disponibles tangibles e intangibles (clientes, proveedores, personal, gestión de relaciones, lareputación, la innovación, el conocimiento, etc.).
2. Exploración de nuevas opciones de negocio – por ejemplo, desarrollar un caso de negocios para implementar una nueva iniciativa de aprendizaje y su...