¿Que es un perfil?

¿QUE ES PERFIL?
La palabra perfil se usa muchísimo para distinguir aquellos rasgos particulares que caracterizan a una persona y por supuesto le sirven para diferenciarse de otras. En este caso, laapariencia física no tendrá nada que ver, ya que en este sentido del término hablaremos de aquellas cuestiones que no se ven y que son invisibles a los ojos, las que determinen su perfil.
Podríamosdecir que un Perfil Personal incluye una descripción de ti mismo, tus intereses, los temas que son relevantes para ti y una imagen tuya si lo deseas. Este perfil es PÚBLICO y está diseñado parapermitir que los individuos con intereses en común se encuentren y compartan ideas, recursos y experiencias.
En la definición del perfil de una persona, el aspecto que suele ser tenido en cuenta por lasorganizaciones y empresas a la hora de elegir las personas que integrarán sus organizaciones, generalmente intervienen los siguientes factores: conocimientos generales, conocimientos técnicos,habilidades comunicativas, actitudes que ostentan y que cuadren con las que se piden para el puesto.
Entendiendo esto podríamos decir que un perfil ocupacional, es una descripción de las habilidades que unprofesional o empleado debe tener para ejercer un puesto de trabajo.
Por ejemplo para diversos cargos, puestos o tareas como ser vendedores, diseñadores, abogados, psicólogos, profesores,administrativos, etc. cada uno de estos tendrá un perfil determinado. Por ejemplo, en el caso de aquellos puestos que requieren de un marcado perfil vendedor, se observará detenidamente que el aspirante al puestotenga características como habilidades comunicativas, facilidad y efectividad, simpatía, buenos modales y buena presencia, entre otros.
Como para aquellos puestos que necesitan de una mayorresponsabilidad como puede ser el caso del Director de un Proyecto será necesario que además de algunas de las características anteriormente mencionadas, la persona, tenga capacidad de mando para la toma de...