Que es un programa de bienestar social laboral

1. Que es un programa de bienestar social laboral:
EL Programa de bienestar laboral hace referencia al estado de satisfacción que logra el empleado en el ejercicio de sus funciones, producto de unambiente laboral agradable y del reconocimiento de su trabajo, lo cual repercute en un bienestar familiar y social, son medios indispensables de complemento y apoyo, proporcionados y financiados porla empresa, para estimular y mantener la fuerza de trabajo en un nivel satisfactorio de moral y productividad.

Su naturaleza
Beneficios monetarios: (prima anual, vacaciones, pensión, complementaciónde pensión, bonificaciones, planes de préstamo, complementación de salarios en las ausencias prolongadas por causa de enfermedad reembolso o subsidio de medicamentos.
Beneficios no monetarios:servicio de restaurante, asistencia medica –hospitalaria y odontológica, servicio social y consejería, seguro de vida colectivo, transporte de la empresa a la casa viceversa, horario móvil de entrada ysalida del personal de la oficina)

2. Tipos de beneficios laborales.

Asistenciales: los que suministran al empleado y a su familia seguridad y protección en casos imprevistos como asistencia médico,servicio odontológico, consejería jurídica, y seguro de vida.
Recreativos: Son las condiciones de diversión y descanso para los trabajadores y sus familias, estos beneficios además de cubrir necesidadesfisiológicas, se dirigen a satisfacer necesidades de reconocimiento y aceptación social.
Culturales: son los que ofrecen la oportunidad de recreación y expresión artística.
Complementarios: sonaquellos que suministran ciertos beneficios que de otra manera tendrían que ser obtenidos por el trabajador directamente como lo son transporte, restaurante, guarderías infantiles, y cafetería.


3.Finalidad de los programas de bienestar social laboral
La finalidad de los programas de bienestar es elevar el nivel de vida de los trabajadores y buscar el mejoramiento social y cultural de él y sus...