Que Es Un Proyecto Deintervencion

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    • Características Generales
    • Pasos a seguir |
  | CARACTERÍSTICAS GENERALES DE UN
PROYECTO DE INTERVENCIÓN
(Aplicación) |

El presente documento se ha elaborado con la finalidad de mostrar un ejemplo ilustrativo genérico, sin embargo se podrá elegir otros modelos de acuerdo a las características del programa académico y en conformidad con el director.“Un proyectode intervención tiene la opción de realizarse en forma interdisciplinaria, siempre y cuando se justifique de acuerdo al alcance del proyecto y en conformidad con las áreas correspondientes.” ¿Qué es un proyecto de intervención?Se considera como una propuesta factible, creativa y detallada  y su aplicación,  para realizar una mejora o resolver una problemática  grupal, social, institucional yempresarial, sobre cualquier aspecto que afecte a su buen  desempeño. |
Carátula | Introducción | Bases Teóricas | Proyecto | Estrategías de implementación
Administración del proyecto | Conclusiones | Referencias | Anexos CARÁTULA – HOJA DE PRESENTACIÓN |
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Contenido | Descripción | Criterios de calidad |
Titulo del proyecto
 de intervención | Representa la esencia de la investigación enpocas palabras. Normalmente se determina el título definitivo al término del proyecto, cuando ya son conocidos los resultados y se le puede dar un nombre representativo y atractivo.Un buen título debe definir el contenido de la investigación  con el menor número de palabras posible. | Debe contener menos de 20 palabras.Debe ser atractivo para los lectores. Debe tener  relación con el problema,objetivo e hipótesis.   |
Autor(es) | Se menciona primero el investigador que aportó más a la investigación y así sucesivamente. Se debe mencionar el director de la tesis y, en su caso los asesores, indicando sus respectivos puestos o cargos dentro de la institución. |   |
Resumen | Debe mostrar los objetivos principales del proyecto de intervención, describir los métodos de forma breve, resumirlos resultados y enunciar las conclusiones principales. | Debe estar redactado en un máximo de 100 palabras. |
Resumen, palabras clave | Son términos que tienen que ver con la esencia de la investigación | Deben ser de entre 1 y 5 palabras claves. |
Índice numerado | Se identifican las diferentes secciones del documento y se desglosan cada una de éstas.  | Debe de contener los  capítulos y elíndice de tablas y figuras. |
Subir I. INTRODUCCIÓN |
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Contenido | Descripción | Criterios de calidad |
1.1 Presentación | Se presenta la intencionalidad, el alcance y la pretensión del trabajo, así como una breve reseña del contenido del trabajo. | Debe mostrar claridad en los conceptos. |
1.2 Análisis situacional | En este apartado se presenta un panorama real de la situación que acontece al grupo, sociedad institución o empresa en relación al contexto situacional, político, social, económico, psicológico etc.
Si la intervención es hacia una institución o empresa se realizará además  un análisis que consistirá en: a.  Ubicación organizacionalAquí se incluyen datos generales de la institución o empresa  como: ubicación geográfica, algunos datos del perfil estadístico ocaracterísticas importantes de la institución, la estructura organizacional y cualquier otro dato institucional o empresarial que se considere necesario. b.   Descripción funcional y/o operativaSe detalla el área organizacional, y se describe la función, proceso, tarea, etc., que se desea intervenir para su optimización, mejora o cambio o cualquier aspecto en relación a la intervención. | Debecaracterizarse por claridad en la descripción.Debe contar con veracidad.
Se debe presentar la misión y visión de la institución.Deberá ser apoyada con gráficos, diagramas, etc., que clarifiquen ampliamente. |
1.3 Descripción del problema general | Es la situación concreta en la cual se tiene información y que genera el interés de la intervención a realizar. Se describe en forma general la...