QUE ES UN SINDICATO


CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO


QUE ES UN SINDICATO


ELABORADO
ANTONIO M. DAVILA OPSINA


Programa
DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO


TUTORA
YALINE VARGAS


Marzo 28 DE 2014
MEDELLIN – COLOMBIA

QUE ES UN SINDICATO
Concepto y definición de sindicato
El sindicato es una asociación integrada por trabajadores ya sea de empresa pública o privada que se agrupan en defensa y promoción de susintereses sociales, económicos y profesionales relacionados con su actividad laboral o con respecto al centro de producción, y que desde el momento de la asamblea de constitución se convierte en una personería jurídica.
CLASIFICACIÓN LEGAL DE LOS SINDICATOS EN COLOMBIA
Si bien la ley faculta a trabajadores para fundar sindicatos sin ninguna autorización previa, a esos sindicatos si se les obligasometerse a una de las 5 clases de sindicatos contemplados en la ley. No puede haber sindicato por fuera de esas 5 clases y cualquiera sea la clase que se escoja cobija tanto a los sindicatos públicos y privados.
SINDICATO DE EMPRESA O DE BASE: art.356 Hasta antes de la L50/90 se les denominó de base, pero emplear este término ahora no es equivocado, carece de toda importancia la discusión sobre eltérmino más adecuado. Este sindicato está conformado por personas de distintas profesiones, oficios o especialidades que prestan su servicio a una misma empresa o establecimiento. Ejm. Sindicato de trabajadores de la UPB, pueden pertenecer aseadoras, porteros, celadores, mensajeros, secretarias, profesores y cualquier directiva, basta solo que labore para la misma empresa.
Características:
Unidad deempresa o empleador, al cual le presta los servicios los trabajadores que lo conforman.
Heterogeneidad de oficios o actividades laborales, no interesa el oficio o profesión del trabajador, basta que todos ellos pertenezcan a la misma empresa, desde el trabajador más baja categoría hasta el trabajador de más alto rango.
SINDICATO DE INDUSTRIA O POR ACTIVIDAD ECONÓMICA: lo conforman trabajadores queprestan sus servicios a diversas empresas de la misma industria o actividad económica. Ejem. Sindicato de trabajadores de la industria textil, a este sindicato puede pertenecer recolectores de algodón, trabajadores de telares, tintoreros, trabajadores del botón, diseñadores que trabajan en coltejer, tejicondor, fatelares etc.



Características
Pluralidad de empresas o empleadores donde lostrabajadores prestan su servicio.
Unidad de objeto de explotación industrial o actividad económica, Ejem. Actividad de la banca.
Heterogeneidad de oficios o actividades laborales de los trabajadores, a ellos los aglutina la naturaleza de la actividad económica o industrial de la empresa. Pueden pertenecer trabajadores de diversos oficios, bastando que pertenezca a la misma industria.
SINDICATO GREMIAL:está conformado por personas que se dedican a la misma actividad, oficio o profesión y a él puede pertenecer personas que no vendan su trabajo, pueden ser servidores independientes, este sindicato es el apropiado para la mano de obra calificada y las profesiones liberales. Ejem. Sindicato de chóferes del servicio público, sindicato de abogados, etc.
SINDICATO DE OFICIOS VARIOS: está conformado portrabajadores de diversas profesiones, oficios o actividades, quienes lo conforman ofrecen servicios disímiles. Ejm. Sindicato de trabajadores de oficios varios de Sonsón, a él pertenecen 17 lustrabotas, 5 voceadores de prensa, 3 chóferes, 6 meseros etc. Este sindicato solo puede formarse y subsistir mientras no sea posible integrar un sindicato gremial, esto porque si en el sindicato de oficiosvarios que se habló en el ejemplo anterior ingresa 13 lustrabotas más, surge a la vida jurídica un sindicato gremial de lustrabotas porque tendría más de 25 asociados con la misma actividad económica. El sindicato de oficio varios al que pertenecían subsistirá si queda con más de 25 miembros después del retiro de los lustrabotas, de lo contrario queda incurso en una causal de disolución. Este tipo...