Que Es Un Sistema

Que es un sistema
Conjunto de diversos elementos, mismos que se encuentran interrelacionados, la parte clave esta constituido en las RELACIONES entre los diversos elementos del mismo
Laadministración de los recursos humanos es la disciplina que persigue la satisfacción de objetivos organizacionales contando para ello con una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado
Objetivoinstitucional | Grupos a quienes satisface |
Producción y/o servicio | Clientes o usuarios |
Social | Miembros de la propia organizaciónColectividadGobierno |
Económico | AcreedoresDueños oaccionistas, en su casoMisma organización |

La organización, para lograr sus objetivos, requiere de una serie de recursos; estos son elementos que, administrados correctamente, le permitirán o facilitaranalcanzar sus objetivos:
* Recursos materiales: comprendido el dinero, las instalaciones físicas, la maquinaria, los muebles, las materias primas, etc.
* Recursos técnicos: se listan lossistemas, procedimientos, organigrama, instructivos, etc.
* Recursos humanos: conocimientos, experiencia, motivación, intereses vocacionales, aptitudes, actitudes, habilidades, potencialidades, dalud,etc.
Caracteristicas de los recursos humanos:
* No pueden ser propiedad de la organización
* Las actividades son voluntarias, pero no por el hecho de existir un contrato de trabajo laorganización va a contar con el mejor esfuerzo de sus miembros; por lo contrario, solamente contara con el si perciben a esa actividad va a ser provechosa
* Las experiencias, los conocimientos, lashabilidades, etc., son intangibles; manifestándose solo a través del comportamiento de las personas de la organización
* El total de recursos humanos de un país o de una organización en un momento dadopuede ser incrementado, dos formas descubrimiento y mejoramiento
* Los recursos humanos son escasos; no todos poseen las mismas características
La administración de los recursos humanos es el...