Que es una competencia
Páginas: 3 (599 palabras)
Publicado: 9 de mayo de 2013
¿Qué es competencia?
DESARROLLO:
1. Competencia se refiere a las capacidades complejas que desarrolla una persona y posee distintos grados de integración. Es decir, una competencia no es unobjetivo, no es una habilidad, no es un habitó, no es una información sobre un tema, es la suma de todo esto.
UNESCO.
2. Capacidad de actuar de manera eficaz en un tipo definido de situación,capacidad que se apoya en conocimientos, pero no se reduce a ellos. Para enfrentar una situación de la mayor manera posible, generalmente usar y asociar varios recursos cognitivoscomplementarios, entre los cuales se encuentran los conocimientos.
PHILIPPE PERRENUAUD.
3. La OCDE define competencia como la capacidad para responder a las demandas y llevar a cabo tareas de formaadecuada.
ORGANIZACIÓN DE COOPERACION Y EL DESARROLLO ECONÓMICO.
4. Capacidad objetiva de un individuo para resolver problemas, cumplir actos definidos y circunscriptos. El hecho de disponerconocimientos y aptitudes o de emplearlas con un propósito para expresar una capacidad que manifiesta un dominio exitoso sobre determinadas tareas o situaciones problemáticas.
FRÖHLICH
5. Unacompetencia, es un sistema de conocimientos, conceptuales y de procedimientos, organizados en esquemas operacionales y que permiten, dentro de un grupo de situaciones, la identificación de tareas -problemas y su resolución por una acción eficaz
TREMBLAY
Bibliografía
1. http://www.setab.gob.mx/edu_basica/superacion_academica/curso_basico_2009/8Curriculum_y_competencias.pdf
2.http://aprendizajeporcompetencias.blogspot.mx/2006/12/competencias-segn-philippe perrenaud.html
3.http://books.google.com.mx/books?id=D-tKfWrsJ4EC&pg=PA31&dq=competencia+segun+ocde&hl=es&sa=X&ei=3nb_ULW4MYLc9ATu6YGgDQ&ved=0CCsQ6AEwAA#v=onepage&q=competencia%20segun%20ocde&f=false
4. http://pedagogia-profesional.idoneos.com/index.php/Acerca_de_los_conceptos_competencia_y_competencia_laboral
5....
DESARROLLO:
1. Competencia se refiere a las capacidades complejas que desarrolla una persona y posee distintos grados de integración. Es decir, una competencia no es unobjetivo, no es una habilidad, no es un habitó, no es una información sobre un tema, es la suma de todo esto.
UNESCO.
2. Capacidad de actuar de manera eficaz en un tipo definido de situación,capacidad que se apoya en conocimientos, pero no se reduce a ellos. Para enfrentar una situación de la mayor manera posible, generalmente usar y asociar varios recursos cognitivoscomplementarios, entre los cuales se encuentran los conocimientos.
PHILIPPE PERRENUAUD.
3. La OCDE define competencia como la capacidad para responder a las demandas y llevar a cabo tareas de formaadecuada.
ORGANIZACIÓN DE COOPERACION Y EL DESARROLLO ECONÓMICO.
4. Capacidad objetiva de un individuo para resolver problemas, cumplir actos definidos y circunscriptos. El hecho de disponerconocimientos y aptitudes o de emplearlas con un propósito para expresar una capacidad que manifiesta un dominio exitoso sobre determinadas tareas o situaciones problemáticas.
FRÖHLICH
5. Unacompetencia, es un sistema de conocimientos, conceptuales y de procedimientos, organizados en esquemas operacionales y que permiten, dentro de un grupo de situaciones, la identificación de tareas -problemas y su resolución por una acción eficaz
TREMBLAY
Bibliografía
1. http://www.setab.gob.mx/edu_basica/superacion_academica/curso_basico_2009/8Curriculum_y_competencias.pdf
2.http://aprendizajeporcompetencias.blogspot.mx/2006/12/competencias-segn-philippe perrenaud.html
3.http://books.google.com.mx/books?id=D-tKfWrsJ4EC&pg=PA31&dq=competencia+segun+ocde&hl=es&sa=X&ei=3nb_ULW4MYLc9ATu6YGgDQ&ved=0CCsQ6AEwAA#v=onepage&q=competencia%20segun%20ocde&f=false
4. http://pedagogia-profesional.idoneos.com/index.php/Acerca_de_los_conceptos_competencia_y_competencia_laboral
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