que es una entrevista

Que es una entrevista
Una entrevista es un dialogo en el que la persona (entrevistador), generalmente un periodista hace una serie de preguntas a otra persona (entrevistado), con el fin de conocermejor sus ideas, sus sentimientos su forma de actuar
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¿Cuáles son los elementos de la entrevista?
•El Objeto, que es la información deseada.
•Los Sujetos, entrevistador y entrevistado(s), enrelación simétrica o asimétrica, dependiendo de la naturaleza de la Investigación.
•El Instrumento o Temario, previamente preparado, que puede variar desde la rigidez absoluta hasta una totalflexibilidad.
•La Forma, que es una conversación directa, "cara a cara", que se distingue del coloquio en el hecho de que se lleva a cabo de una forma metódica y planificada.

¿Qué tipos de entrevistas hay?En cuanto a la estructura:
• Directiva o estructurada: La persona que entrevista dirige la conversación a través de preguntas precisas siguiendo un guión establecido común para todos (as) los (as)candidatos(as).
• No directiva: Es una entrevista no estructurada donde se realizan preguntas abiertas y generales. Se parece más a una conversación. Suscita confianza y espontaneidad.
• Mixtas: Mezclade las dos anteriores. Es la más frecuente. Existe un guión y una estructura básica que el/la entrevistador/a se salta cuando considera necesario.
En cuanto al número de personas:
• Individuales:Sólo participan dos personas, el (la) entrevistador (a) y el (la) entrevistado (a).
• Colectivas: Existen tres posibilidades:
• Un (a) entrevistador (a) y varios (as) entrevistados (as): Se valoranaspectos como la capacidad de hablar en público y cómo nos relacionamos con los demás.
• Dos o más entrevistadores (as) al mismo tiempo y un/a único/a entrevistado (a): se califica al entrevistado (a)a partir del resultado de la información obtenida por cada uno (a) de ellos (as). Hay que dirigirse a todos (as) los (as) entrevistadores (as) aunque no pregunten nada.
• Dos o más entrevistadores...