QUE ES UNA ENTREVISTA

• La entrevista es una conversación entre dos o más personas, en la cual uno es el que pregunta (entrevistador). Estas personas dialogan con arreglo a ciertos esquemas o pautas de un problemao cuestión determinada, teniendo un propósito profesional. También es la comunicación interpersonal establecida entre investigador y el sujeto de estudio a fin de obtener respuestas verbales alos interrogantes planeados sobre el tema propuesto. Presupones la existencia de personas y la posibilidad de interacción recíproca. Como técnica de recolección va desde la interrogaciónestandarizada hasta la conversación libre, en ambos casos se recurre a una guía que puede ser un formulario o esquemas de cuestiones que han de orientar la conversación.
• El entrevistador: es elque dirige la entrevista debe dominar el dialogo, presenta al entrevistado y el tema principal, hace preguntas adecuadas y cierra la entrevista
• El entrevistado: debería de ser siempre unapersona que interese a la comunidad. El entrevistado es la persona que tiene algún idea o alguna experiencia importante que transmitir.



Tipos de entrevista contenido, orden, profundidad yformación se encuentra por entero en manos del entrevistador. Si bien e investigador sobre la base del problema los objetos y la variables:
Entrevista estructurada: se caracteriza por estarrígidamente estandarizada, se planea idénticas preguntas y en el mismo orden a cada uno de los participantes, quienes devén de escoger las repuestas entre dos o más alternativas que se e ofrecen.Para orientar mejor la entrevista se elabora un cuestionario, que contiene todas las preguntas. Sin embargo al utiizar este tipo de entrevistas el entrevistador tiene limitada libertad paraformular preguntas independientes generadas por la interacción personal.
Entrevista no estructurada: es más flexible y abierta, aunque los objetos de la investigación rigen a las preguntas,