QUE ES UNA INDEMNIZACION FOL

FOL
¿QUÉ ES INDEMNIZACIÓN?

La Indemnización es un término utilizado principalmente en el área de las leyes y se refiere a la transacción que se realiza entre un acreedor o víctima y un deudor o victimario. En palabras simples es una "compensación" que alguien pide y eventualmente puede recibir por daños o deudas de parte de otra persona o entidad.
La transacción mencionada corresponde a lapetición realizada por parte de la víctima o acreedor de una determinada suma de dinero, la que deberá ser equivalente al daño producido o a las ganancias y beneficios que hubiese adquirido de no haberse producido cierto daño por parte del victimario o deudor.
SEGURO GENERAL DE RIESGOS DE TRABAJO
El empleador, el propio afiliado(a) o un familiar, debe informar al IESS la ocurrencia del siniestromediante la presentación del aviso, en un plazo máximo de 10 días laborables, contados desde la fecha del accidente o del diagnóstico presuntivo de la enfermedad profesional.
Es importante que el empleador se encuentre al día en el pago de los aportes mensuales, pagados dentro de los 15 primeros días del mes subsiguiente al que corresponde los aportes.
Los documentos habilitantes para laclasificación se receptaran en el término de 30 días contados a partir de la fecha del siniestro en las oficinas de riesgos de trabajo de IESS de acuerdo a su jurisdicción.
REQUISITOS QUE DEBE PRESENTAR EL AFILIADO/EMPRESA:
Documentos necesarios para Calificación del Accidente de Trabajo:
         Aviso del accidente de trabajo presentado en cuatro originales.
         Copia de la cedula de ciudadanía ycertificado (papeleta) de votación actualizado del accidentado.
         Copia de la cedula de ciudadanía y certificado (papeleta) de votación actualizado de los testigos presenciales o referenciales.
         Informe ampliatorio del accidente de trabajo emitido por el responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo o su representante y legalizado por la empresa. El informe debe contener detallescompletos de día, hora, actividad, sitio, causas, circunstancias, accidente, donde fue derivado el afiliado luego del accidente (en original).
   Si se trata de Afiliado Fallecido deberá presentarse además:
         Copia de la Cedula de Ciudadanía y certificado (papeleta) de votación actualizado del cónyuge. En caso de no tener cónyuge presentar los documentos del padre o madre.
         Partepolicial de la C.T.E. o de la Policía Nacional, si lo hubiere, según el caso (certificado por la entidad que lo emitió)
         Partida de Defunción original.
         Denuncias o documentos legales de la fiscalía original.
         Protocolo de Autopista certificado o certificado médico con causa de muerte (epicrisis).
         Recortes de prensa o cualquier otro documento que evalué elsiniestro (de ser el caso).
         Informe Estadístico de Defunción Certificado.
Si se trata de accidente IN ITINERE, deberá presentarse adicionalmente (en cualquiera de los dos casos) :
         Certificado de comisión de Servicios (de ser el caso).
         Parte Policial (de ser el caso).
Aviso de Enfermedad Profesional:
REQUISITOS QUE DEBE PRESENTAR EL AFILIADO/EMPRESA:
         Aviso de laenfermedad profesional presentado en cuatro originales.
         Informes médicos originales (radiografías, resonancias u otros si los tiene) sellados y firmados por el médico o casa de salud.
         Copia de la cedula de Ciudadanía y certificado (papeleta) de votación del afiliado.  

PRESTACIONES BASICAS
Seguros médicos
Vacaciones capacitación
Aguinaldo
Vales de despensa
Seguros de gastosmédicos mayores
Fondos de ahorro
Bonos por productivo

RESPONSABILIDAD PATRONAL POR RIESGOS DEL TRABAJO.
Art. 158.- El patrono que, en cumplimiento de esta Ley, hubiere asegurado a los trabajadores al IESS y se hallen bajo su servicio, se les pagará el cien por ciento (100%) de su remuneración el primer mes, y si el período de recuperación fuera mayor a éste, quedará relevado del cumplimiento...