que es una organizacion

¿Qué es una organización?
Hay dos definiciones de que es una organización:
La primera es de J.alder: Es un sistema social compuesto por individuos o grupos de individuos que, mediante la utilización de recursos, desarrollan un conjunto de actividades interrelacionadas y coordinadas para el logro de un objetivo común.


La segunda es de Peter Druncker: es un grupo humano compuesto porespecialistas que trabajan juntos en una tarea común, una organización está diseñada a propósito y no se basa ni en la naturaleza psicológica del hombre ni en su necesidad biológica. No obstante, esta pensada para que dure, tal vez no eternamente, pero si durante un periodo considerable

Características de la organizaciones:
dan trabajo y generan empleo
crean y satisfacen necesidades
crean yelaboran productos o servicios
producen y transmiten tecnología
crean, transmiten y reciben manifestaciones de la cultura
generan, poseen y transmiten poder
son medios para crear, conservar, transmitir y modificar el conocimiento
son indicadores de la sociedad actual
crean símbolos, imagen y prestigio
posibilitan alcanzar objetivos generales y particulares
permiten las vinculaciones entreindividuos y grupos, los que constantemente interactúan entre si
son espacios de desarrollo personal y profesional



Elementos de las organizaciones
Elementos que componen a una organización 
 
 
Objetivos
 
Generales
Ej. Obtención de ganancias, producción de bienes, prestación de servicios, comercialización, etc.


Específicos
Ej. Aumento del capital, captación del cliente, etc.Factores de la producción
Son aquellos factores que intervienen en la producción.
Ej. La tierra, el trabajo, y el capital

Dirección
Es el proceso que se ejerce, para amortizar los objetivos individuales con los de la organización.

Recursos
Materiales
Ej. Edificios, rodados, muebles y útiles, instalaciones, etc.


Inmateriales
El capital, la marca, la imagen, etc.


Humanos
Elgrupo humano que sostiene la organización.







Tipos de organizaciones

los tipos de organizaciones se clasifican según la finalidad para las que fueron creadas.
Se clasifican en dos:

con fines de lucro: la finalidad de la organización es ganar dinero

sin fines de lucro: son aquellas cuyo fin está relacionado con aspectos socioculturales, tanto en su interacción de mejorar elnivel de vida de ciertos sectores de la poblaciones, la ganancia no es el objetivo principal sino un medio de subsistencia

Todo es cuestión de enfoque
no existe una sola definición para lo que es una organización, esta varía en función de las diferentes perspectivas desde donde el observador se posicione para mirarla.
El concepto de organización está en evolución, se va renovando con eltranscurso del tiempo.
Los enfoques condicionantes:
Los enfoques condicionantes nos llevan a construir distintas definiciones de una misma organización y por ello no es posible establecer una única definición de carácter permanente. Todas las organizaciones son distintas, por lo que cada uno puede tener su propia definición. Esto es lo que hace que las organizaciones sean caracterizadas como complejasy que se las deba analizar específicamente sin caer en generalidades.
Los principales condicionantes son:
- La observación interna
La visión de la organización que puede tener el director de una empresa es diferente de la que tiene un obrero o un miembro del estrato jerárquico inferior o medio. Un empleado del área de ventas quizá vea la organización de forma distinta a como la ve alguien definanzas, o de producción.



- La observación externa
La visión sobre la organización también variará según se trate de un proveedor, un cliente, un competidor, un asesor externo o un organismo gubernamental.
La mirada de un consultor externo agrega valor a la gestión empresaria en términos de estrategia, estructura, procesos, productos, etc.
- El momento de la mirada
El ambiente externo...