Que Es

¿Que es?
Formular, adoptar y orientar la política
pública en materia laboral que contribuya
a mejorar la calidad de vida de los
colombianos, para garantizar el derecho al
trabajo decente, mediante laidentificación
e implementación de estrategias de
generación y formalización del empleo;
respeto a los derechos fundamentales del
trabajo y la promoción del diálogo social y
el aseguramiento para lavejez.

Relación con salud
ocupacional
Formular,implementaryevaluarencoordinación
conlasentidadescorrespondienteslapolíticaen
materiademigracioneslaboralesinternasyexter
nasyvelaorelcumplimientodelos compromisos
internacionales adquiridos.
FortalecerelSistemadeProtecciónSocial,media
ntelapromociónyaumentodecoberturadeafiliac
iónenpensionesyriesgosprofesionales,yelreconocimientodeserviciossocialescomplementarios
.
Fortalecer el Sistema de Prevención,
Inspección, Vigilancia y Control del Sector

Ministerio de salud Y
protección Social
Dirigir el sistema de salud y
protección social en salud,a través
de políticas de promoción de la
salud, la prevención, el tratamiento
y la rehabilitación de la enfermedad
y el aseguramiento, así como la
coordinación intersectorial para el
desarrollo depolíticas sobre los
determinantes en salud; bajo los
principios
de
eficiencia,
universalidad, solidaridad, equidad,
sostenibilidad y calidad, con el fin

Relación con salud ocupacional

1. Lasentidades administradoras del Sistema
General de Riesgos Laborales tendrán a su cargo la
afiliación al sistema y la administración del mismo.

2. Las Administradoras de Riesgos Laborales ,
deberán promocionarel Sistema de Riesgos
Profesionales entre los empleadores, brindando la
asesoría necesaria para que el empleador seleccione
la administradora correspondiente.
3. La cobertura del sistema se iniciadesde el día
calendario siguiente a la afiliación.
4. Las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL)
deberán carne tizar a sus afiliados. 

El Sistema General de Pensiones tiene como
objetivo...