Que Factores Favorecen El Establecimiento De Un Clima De Aprendizaje Autodirigido.

INDUCCION A LOS PROCESOS PEDAGOGICOS

TALLER No. 1

Con sus propias palabras y en no más de cuatro líneas, defina:
* Estructura Curricular: Es el conjunto de Contenidos, Procedimientos y actitudes que deben ser llevadas a cabo para la armonía de cualquiera organización. 
* Módulo básico: Unidad de formación que desarrolla capacidades especificas o terminales para desempeñarse en unaactividad social, académica o laboral.
* Módulo de formación: Unidad de aprendizaje que integra las habilidades, actitudes y conocimientos requeridos para el desempeño efectivo en un área de competencias
* Módulo específico: Son un conjunto de asignaturas propias del programa de formación y que desarrollan en el individuo competencias específicas y habilidades particulares, para su quehaceren el entorno laboral en el que se vaya a desempeñar.

2. ¿Qué características tiene una persona que ha sido capacitada en el esquema de formación profesional que ofrece el SENA?
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* Posee una formación integral; es decir se combinan valores netamente humanos y sociales con el conocimiento y destreza en el área específica de formación.
* Su formación está enfocada en la adquisiciónde destrezas y habilidades en labores operativas; acorde a las necesidades y requerimientos que en mesa de trabajo con el SENA, han manifestado las empresas del sector productivo.
* Profesionales con posición crítica, con respecto a la situación actual de su comunidad, y de la actividad propia que realizan, para aportar sistemas de mejoramiento metodológico einstrumental.
* Individuossensibles a la problemática social del país y concapacidad para aportar soluciones de tipo inmediato en suejecución.

3. La formación profesional que imparte el SENA tiene cuatro características: el trabajo productivo, la equidad social, la integralidad y la formación permanente. Desde su perspectiva personal, ¿Cuál debería ser el pilar de su gestión como instructor del SENA?
R// Una de lasgestiones importantes es formar ante todo individuos con una capacidad de análisis que permita la toma de decisiones y acciones sabias bien ejecutadas; capaces de transformar de manerapositiva su entorno familiar, laboral y social. Profesionales queTrabajen desde una perspectiva centrada en el respeto, lacolaboración, la justicia y la ética; elementos con los cualescontribuimos a hacer de nuestro paísun mejor lugar para vivir.

4. Mencione 5 de las estrategias que el SENA desarrolla a partir de la relación entre formación profesional y tecnológica
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1. Estar a la vanguardia de los avances tecnológicos y como estos se incorporan en las diversas organizaciones empresariales y culturales.
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2. Transferir las tecnologías en las diferentes regiones, culturas y sectores de actividadeconómica.

3. Incluir en los diseños curriculares las tecnologías básicas, donde se proyecte un ambiente educativo que establezca relaciones entodos los aspectos de la formación con los  avances tecnológicos.

4. Realizar alianzas con entidades del estado que trabajen conciencia y tecnología, con centros de desarrollotecnológico y deproductividad, con incubadoras de empresas de basetecnológica, con universidades, gremios, trabajadores yempresarios; esto con el objeto de desarrollar actividades que impulsen la productividad del país.

5. Capacitar a los docentes permanentemente, en la manera de orientar una formación que tenga en cuenta la incorporación dela tecnología en todo el proceso educativo.

5. De acuerdo con el capítulo “Formación Profesional y el mercado de trabajo”, en suspropias palabras y en no más de dos líneas defina:
* Areas de desempeño laboral:: Es el trabajo específico para el cual se requiere un conocimiento determinado en un contexto laboral definido para esa área.

* Niveles de formación: es el grado de preparación necesaria para ejercer un oficio. Incluye un nivel de conocimiento ,el grado de complejidad del trabajo a desempeñar y la...