QUE HACE QUE UNOS JEFES SEAN MEJORES QUE OTROS
Páginas: 4 (883 palabras)
Publicado: 8 de noviembre de 2013
¿Qué hace que unos jefes sean mejores que otros?
Hay atributos en el complicado mundo corporativo que hace que algunos directores ejecutivos se destaquen entre la multitud del gremio. Expertosdan pistas de lo que a su parecer importa.
¿Qué es lo que hace que un buen jefe se destaque entre sus colegas corporativos y sus rivales?
Los principales atributos de un jefe ejecutivo exitosoincluirían tener la capacidad para dirigir a otros, saber con antelación lo que hay que hacer y ser un apasionado de la resolución de problemas.
Otra característica de todo buen director es su capacidadpara entender completamente el a menudo complejo alcance de las operaciones de su empresa.
Se trata de un desafío que puede ser facilitado por un directivo al ganar tanta experiencia como le seaposible mientras escala posiciones.
Harriet Green, consejera delegada del grupo turístico Thomas Cook, les dice a los aspirantes a líderes que amplíen su enfoque desde el principio de sus carreras.'Siempre animo a los ejecutivos a que hagan cosas que no son necesariamente normales, porque así uno puede aprender mucho sobre los límites personales', le dice a la BBC.
'Si sólo haces el trabajo -unavía rápida a la cima- es posible que termines siendo un líder más endeble y no uno sólido'.
'Así que es mejor arriesgarse'.
La importancia de la ética
Sin embargo uno de los riesgos que los líderespotenciales no deben correr, dice Wang Shi -el fundador y presidente del gigante inmobiliario chino China Vanke- es con la conducta empresarial.
Los escándalos de negocios han sido noticia en losúltimos años y han subrayado el punto de que hacer caso omiso de la ética puede tener un grave impacto en la rentabilidad de una empresa.
Wang Shi sostiene que los directivos 'tienen que equilibrar' labúsqueda de beneficios con la necesidad de ser ético en la forma en que se trata a los clientes y a los demás.
'Si sólo obtienes dinero, pero no te preocupas por el bien o el mal, no puede durar....
Hay atributos en el complicado mundo corporativo que hace que algunos directores ejecutivos se destaquen entre la multitud del gremio. Expertosdan pistas de lo que a su parecer importa.
¿Qué es lo que hace que un buen jefe se destaque entre sus colegas corporativos y sus rivales?
Los principales atributos de un jefe ejecutivo exitosoincluirían tener la capacidad para dirigir a otros, saber con antelación lo que hay que hacer y ser un apasionado de la resolución de problemas.
Otra característica de todo buen director es su capacidadpara entender completamente el a menudo complejo alcance de las operaciones de su empresa.
Se trata de un desafío que puede ser facilitado por un directivo al ganar tanta experiencia como le seaposible mientras escala posiciones.
Harriet Green, consejera delegada del grupo turístico Thomas Cook, les dice a los aspirantes a líderes que amplíen su enfoque desde el principio de sus carreras.'Siempre animo a los ejecutivos a que hagan cosas que no son necesariamente normales, porque así uno puede aprender mucho sobre los límites personales', le dice a la BBC.
'Si sólo haces el trabajo -unavía rápida a la cima- es posible que termines siendo un líder más endeble y no uno sólido'.
'Así que es mejor arriesgarse'.
La importancia de la ética
Sin embargo uno de los riesgos que los líderespotenciales no deben correr, dice Wang Shi -el fundador y presidente del gigante inmobiliario chino China Vanke- es con la conducta empresarial.
Los escándalos de negocios han sido noticia en losúltimos años y han subrayado el punto de que hacer caso omiso de la ética puede tener un grave impacto en la rentabilidad de una empresa.
Wang Shi sostiene que los directivos 'tienen que equilibrar' labúsqueda de beneficios con la necesidad de ser ético en la forma en que se trata a los clientes y a los demás.
'Si sólo obtienes dinero, pero no te preocupas por el bien o el mal, no puede durar....
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